(三)资格审查
1.根据报考人员提交的材料进行资格审查,按照招聘人数与资格审查合格人数不低于1:3比例开考,资格审查达不到开考比例,相应减少招聘人数。
2.资格审查合格者参加笔试,通过资格审查的考生名单、笔试有关事项等有关事宜,将在海口市公安局门户网公布。
3.本次考试实行诚信报名制度,资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。考生报名审核表所填内容和提供的证书、资料必须真实有效且符合岗位要求,因本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任由考生自负;对弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的,一经发现,一律取消考试或聘用资格。
(四)笔试
1.笔试采取闭卷方式进行,实行百分制,按40%计入总分。笔试不指定复习用书。
2.笔试时间和地点:另行通知。
3.笔试结束后,按招聘岗位人数与体能测评人选1:3的比例,笔试成绩由高分至低分顺序确定参加体能测评人选(若笔试入围最后一名出现同分数者,按同名次一并参加体能测试)。
注:本次笔试未指定任何教材和培训机构,请报考人员按照笔试范围自行复习,谨防上当受骗。
(五)体能测评
1.体能测评人员名单、时间、地点通过海口市公安局门户网发布。
2.体能测评的项目和考核标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行如下:
3.体能测评项目中,10米×4 往返跑测评最多不超过2次,1000米跑项目测评只测1次,纵跳摸高测评最多不超过3次,测评结果得出后均不进行复测。
4.测评项目其中一项不达标,视为体能测评不合格。
5.体能测评不合格人员一律淘汰,体能测评合格者确定为面试人选。
(六)面试
1.面试入围人员名单、时间和地点在海口市公安局门户网公布。
2.面试采用半结构化方式,采用百分制,按60%计入总分。
3.面试结束后,按笔试成绩、面试成绩所占比例合成综合成绩。根据考试综合成绩从高分至低分的顺序,按与招聘人数1:1 的比例确定体检人选(若出现同分数者,以笔试成绩从高分到低分的顺序确定;若再有同分者,以体能测评1000米成绩较好者优先)。
成绩合成规则:
①综合总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
②笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入法处理。
4.考生综合成绩在分局启动下次招聘辅警工作前有效,分局辅警岗位空缺时,按照考生综合成绩从高至低的顺序依次补录。
(七)体检
1.体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行,费用由体检对象自理。
2.对体检结论有异议的,当场可出具复检结果的项目,可以现场予以复检,无法当场出具复检结果的,在首次体检结果公布后5个工作日内申请复检。体检复检只能进行一次,结果以复检结果为准。
3.对作弊、造假、体检不合格者或自愿放弃的予以淘汰,按照综合成绩排名顺序递补体检人员。
(八)考察
体检合格的确定为考察人选,考察参照招录人民警察有关规定执行。考察不合格的或自愿放弃考察的按照综合成绩排名顺序递补体检、考察人员。
(九)公示和聘用
考察合格的确定为拟聘用人员,在海口市公安局门户网站公示5个工作日。公示期满无异议或有异议经查实不影响聘用的,办理聘用手续。公示期间有异议的,待问题核实并做出结论后再决定是否聘用。
分局与拟聘人员签订3年劳动合同,并约定试用期为6个月。聘用人员在试用期内接受岗前培训及考核,考核不合格的,解除劳动合同。
五、工资福利待遇
1.试用期间工资待遇3370元(含个人缴纳社会保险和住房公积金、交通补贴);另4-10月发放高温补贴。
2.试用期满工资待遇3800元(含个人缴纳社会保险和住房公积金、绩效工资、交通补贴);另4-10月发放高温补贴;按规定评定层次享受层级工资;年度考核合格者发放年终一次性绩效工资。
六、疫情防控要求
本次公开招聘是在新冠肺炎疫情防控常态下开展的,报考者应严格遵守疫情防控各项规定,因疫情影响导致本次招聘工作时间调整,本单位将综合省、市疫情防控指挥部最新要求做出相应的动态调整,并及时发布公告。报名期间疫情防控健康检测要求详见(附件4)。
七、其他
咨询电话:0898-68651485;海口市公安局秀英分局政治处
海口市公安局秀英分局
2022年5月15日
附件1:海口市公安局秀英分局2022年公开招聘警务辅助人员岗位表.doc
附件2:海口市公安局秀英分局2022年公开招聘警务辅助人员报名表.docx
附件3:健康承诺书.docx
原标题:海口市公安局秀英分局2022年公开招聘警务辅助人员公告
文章来源:http://police.haikou.gov.cn/xxgk/gsgg/202205/t913247.shtml