本次面试采取结构化面试方式。面试成绩总分为100分，按30%计入总成绩。

(五)体检

总成绩按照测试成绩和面试成绩分别占70%、30%折算计入，总成绩从到低分，根据职位招聘人数等额确定进入体检环节。

体检分为身体体检和心理健康测评，由泸州市公安局辅警管理科统一组织。身体体检标准参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人民警察职位)，心理健康普查实行过关测评。身体体检和心理健康测评费用自理(约600元左右)。体检不合格的，可由本人提出申请，复检(复测)一次，体检结论以复检(复测)结果为准。

因体检不合格出现的缺额，可在报考人员总成绩中从高到低依次递补。

体检时间和地点另行通知。

(六)政审

体检合格者予以政审，政审参照录用公务员的有关规定，并结合本公告相关具体要求执行。

政审不合格出现的缺额，可在报考人员总成绩中从高到低依次按程序递补。

拟录用人员名单将在泸州公安公众信息网上公布。

(七)签约试用

拟聘用人员全部与四川兴顺劳务代理有限公司签订劳动合同，由四川兴顺劳务代理有限公司以劳务派遣形式，派遣到泸州市公安局。

派遣人员实行试用期，试用期为2个月。在试用期期间，由特警支队、四川兴顺劳务代理有限公司组织岗前培训，经考核合格的，正式分配工作岗位;考核不合格的，提前3日通知本人，退回四川兴顺劳务代理有限公司。

六、纪律监督

招聘工作按照公平、公正、竞争、择优原则贯穿始终，由泸州市公安局警务督察部门全程监督，并接受社会监督。对违反组织工作纪律的工作人员，严肃追究责任。

七、入职管理

按照泸州市公安局辅警管理相关规定管理使用，并实行军事化管理，严格按照军队一日生活制度执行，工作实行倒班制，日常训练重点按《特警训练大纲》施训。每季度组织开展一次综合考核，实行淘汰制度，考核成绩不合格者，经一次补考仍不合格的，将被分流到市公安局其他岗位，相关工资薪酬及福利待遇按新岗位标准予以保障。

本公告由泸州市公安局及四川兴顺劳务代理有限公司负责解释。

报名联系电话：泸州市公安局特警支队。

招聘咨询电话：泸州市公安局警辅管理科 。

监督举报电话：泸州市公安局警务督察支队 。

特此公告

原标题：四川兴顺劳务代理有限公司关于招聘警务辅助人员的公告

四川兴顺劳务代理有限公司

2018年9月11日