因工作需要，根据长沙市市本级机关事业单位编外合同制人员管理办法》（长办发〔2014〕20号）的精神，经长沙市人力资源和社会保障局批准同意，长沙市公安局监所管理支队面向社会公开招聘普通雇员2名，现将有关事项公布如下：

一、招聘原则

公开、公平、竞争、择优

二、报考资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正、身心健康。

（二）年龄及相关要求详见附件1。

（三）无违法犯罪行为，无较严重的不良信用记录，无因违纪违规被开除解聘记录。家庭成员或近亲属未被判刑处罚。

（四）本人或家庭成员以及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家政治安全活动的，不得聘用。

三、招聘程序

（一）报名

报名时间：2022年5月21日至5月23日。

报名方式：不设现场报名，通过发邮件的方式将报名表发送至邮箱。报考人员应仔细阅读招考简章、岗位表，报考符合条件的岗位。每人只能选择一个岗位报名。

邮箱地址：894917065@qq.com

报考人员需发送以下材料：

1、《长沙市公安局监所管理支队编外合同制人员报名表》

2、最高学历、学位证书扫描件

3、近期免冠1寸照片扫描件

4、有效身份证正反面扫描件

5、相关职业技能证书扫描件

以上扫描件均为JPG 格式，长边像素不低于800，将以上文件打包压缩，文件名备注报考者本人姓名

（二）资格初审

根据报考者所提供的材料，将组织进行人员资格初审，资格审查将贯穿此次招聘工作的全过程。

（三）笔试

笔试：初审合格者进行统一笔试，笔试题型为判断、选择及写作，卷面总分为100分。

笔试时间及地点另行通知。

（四）体检

1、体检对象按岗位招聘数1：1的比例，根据成绩从高分到低分确定，成绩相同者，根据招聘优先条件择优入围。

2、体检参照现行公务员录用标准执行，体检费用由个人承担。

3、出现体检不合格或者弃权时，可根据报考同一岗位的成绩从高分到低分依次递补，若成绩相同的，根据招聘优先条件择优入围，同一岗位递补不超过两次。

（五）考察

1、体检结束后，对体检合格者进行考察。

2、当考察出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，则根据报考同一岗位成绩从高分到低分依次递补，经体检合格后进行考察，同一岗位递补不超过两次。