(二)考试

考试分为笔试和面试，各实行百分制，由县人社局组织实施。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

1、笔试(100分)。笔试内容：公共基础知识。笔试采取闭卷方式进行。从高分到低分按照招录人数1:3的比例确定面试人员名单(笔试时间、地点以《准考证》为准)。

2、面试(100分)。面试采用结构化面试的方式进行。面试时间、地点另行通知。

(三)体能测试

1、按照招聘人数与体测人数1：3的比例，依据面试成绩由高到低的顺序确定参加体能测试人员(男生96名、女生24名)。达不到1：3按实际人数进行。

2、体能测试项目包括纵跳摸高、中长跑(男1000m、女800m)两项。

3、纵跳摸高男≧265厘米、女≧230厘米为达标标准。

4、中长跑男1000m≦4’25”、女800m≦4’20”为达标标准。

(四)体检

1.体检的时间、集中地点和注意事项另行通知。

2.体检对象根据拟聘人数和考生的考试总成绩从高分到低分按1∶1.2的比例确定。

3.体检对象放弃体检或因体检不合格造成岗位缺额的，可按考试总成绩从高分到低分依次递补。

4.体检费用由参加体检对象个人支付。

(五)政治考察

体检合格的人员，根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1比例确定考察对象。政治考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公发[2013]2号)有关规定执行，考察不合格者，从综合成绩中依次递补。

根据考察情况，确定拟招聘人员，并向社会公示，公示期为7个工作日。

(六)公示

政治考察合格人员，经公开招聘工作领导小组研究后，确定为拟聘人员，并在郸城县人民政府网进行公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用资格。

(七)管理使用

1.被聘用人员签订聘用合同，不纳入机关事业单位的编制管理。被聘用的看护人员在试用期内应接受全封闭体能训练、岗前培训与试用考核，不适应者将及时予以淘汰;看护人员签订三年聘用合同，期满期满，经考核合格者，继续聘用。

2.被聘用的人员，要遵守国家的法律、法规和单位的规章制度，服从组织的安排。凡违反上述相关规定者，一律解除聘用合同。

五、工资待遇

(一)郸城县用人单位每年对聘用人员进行考核。三年续签一次劳动聘用合同。对考核不合格的人员解除聘用合同。

(二)工资待遇按照政府购买服务的薪酬待遇执行，用人单位缴纳单位缴纳部分，大专、本科、研究生学历分别执行2600元、2700元、2800元标准(含个人缴纳五险部分)，并建立薪酬动态增长机制。

(三)每两年换发一次服装。

六、纪律要求

本次招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则坚持按规定的程序、条件和标准组织实施，严禁弄虚作假、徇私舞弊，招聘工作全程接受纪检监察机关和社会的监督。

七、信息发布及政策咨询

本次招聘工作信息发布主要通过郸城县政府网对外公布，有关招聘信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询网址为:http://www.dancheng.gov.cn。

咨询电话：0394-3216066(郸城县公安局)

0394-3177208(郸城县人力资源和社会保障局)

郸城县政府购岗工作领导小组办公室(人社局代章)

2022年4月25日

原标题：郸城县公安局招聘看护队员的实施方案20220521

文章来源：http://www.dancheng.gov.cn/sitesources/dcx/page_pc/zwgk/zdxxgk/gggs/articlee5ecf778f0424f3ba156d23f3