(二)笔试(占总成绩40%)

笔试时间:2022年6月5日，笔试实行百分制，笔试地点:另行通知(详见“岳普湖公安局”微信公众号)。考试内容综合能知识及公安基础知识。

(三)面试(占总成绩40%)

面试时间:2022年6月8日一6月10日，笔试最低控制分数线成绩从高分到低分招聘人数1:2的比例确定入围面试。面试实行百分制，面试成绩当场公布，达到60分以上为合格，不合格者取消进入下一环节资格。面试地点:另行通知(详见“岳普湖公安局”微信公众号)。

(四)体能测试(占总成绩20%)

面试合格人员进入体能测试，体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准(暂行)》相关规定执行，测试项目1000米中长跑(女子800米)，俯卧撑(女子仰卧起坐)，立定跳远，体能测试不合格的不能进入下一环节。体能测试时间及地点另行通知(详见“岳普湖公安局”微信公众号)。

(五)考察与体检

根据笔试、面试、体能测试总成绩排名从高到低以1:1比例确定，入围考察人员需提交《岳普湖县面向社会公开招聘警务辅助工作人员考察表》。考察合格的人员进入体检环节。体检标准按照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》等有关规定执行，体检费由参加体检的报考人员自行承担,体检具体时间电话告知。体检时，体检医生与体检者有应回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，按有关规定处理。报考人员对体检结果有疑问申请复查的，须在得知体检结果2日内提出复查申请，经批准后统一组织，复查只进行一次，体检不合格的取消聘用资格。

(六)公示

经笔试、面试、体能测试、体检、考察全部合格的确定为拟聘用人员，通过指定网站进行公示(详见“岳普湖公安”微信公众号)，公示期7天。

(七)聘用

公示期满无异议后，公安局与聘用人员签订聘用合同(试用期三个月)，合同实行一年一签，所签合同应及时报人社局备案。新聘用人员参加岗前培训，培训时间不少于15天。

公安局根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核县内自聘工作人员的综合表现。考核结果作为调整县内自聘工作人员工作岗位、工资及是否续订聘用合同的依据。

(八)工资待遇

拟聘用人员录取上岗后工资待遇参照我县事业编制干部工资待遇执行(参加企业职工社会保险)。本科学历6895元/月(含五险一金个人部分)、大专学历6379元/月(含五险一金个人部分)、中专学历(高中)6285元/月(含五险一金个人部分)。

五、其他事项

1、在招聘组织实施过程中，根据国家、新疆维吾尔自治区公共卫生动态要求，发布公共卫生公告，必要时对有关工作安排适当调整。

2、请务必按时参加各项考务活动，超过时限未参加者，视为自动放弃。

3、报考人员须如实填写个人信息，如报名填写信息与报考人员所持证明材料不一致，将被视为失信行为，由此带来的资格审查不合格及其他后果由报考人员自行承担。

4、对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现有与报名信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形的，一律取消聘用资格。

5、本简章确定的时间地点因特殊原因发生变化的，另行通知。

6、此次招聘工作接受纪检部门监督，对聘用结果有异议的，可以书面形式向纪检部门投诉。

7、本简章未尽事宜有岳普湖县公安局、人社局负责解释。

咨询电话：0998—6822572

监督电话：0998—6828960

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1：岳普湖县面向社会开招聘辅警政治考察表

2：岳普湖县面向社会公开招聘辅警报名表

原标题：岳普湖县面向社会公开招聘第一批辅警简章

文章来源：http://www.yph.gov.cn/yphx/c107828/202205/da8c841d64914befb96bdaaa95f8649a.shtml