（三）考试方式　1．体能测试。体能测试项目设三项，标准参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》，测试合格者进入面试。

具体测试项目：

男：1000米跑、100米跑、立定跳远；

女：800米跑、100米跑、立定跳远。

2．面试。面试成绩满分为100分，60分以下为不合格，合格者进入笔试。

3．笔试。笔试采用闭卷形式，笔试科目为《公共基础知识》（不指定参考资料或考试大纲），笔试成绩满分为100分。

报名者须按规定的时间和地点参加体能测试、面试

和笔试，具体时间、地点另行通知。

4．确定体检、考察对象

根据相关考试成绩，择优确定参加体检、考察对象。

（四）体检和考察

1．体检对象按通知的时间、地点和要求，携带身份证和单寸照片一张参加体检。体检费用由体检对象自理。

2．考察。体检合格的考生由瑞安市公安局相关工作人员组成考察组进行考察。考察工作按照招聘条件中不得报考情形，对考察对象进行全面考察。

（五）调剂

相关岗位如未招足计划数，而有相同资格条件的对象因故未被其他部门录用的，可予以调剂录用。

（六）聘用和公示

1．体检、考察合格人员，确定为拟聘用对象，公示5个工作日。公示期满，对拟录用对象没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按规定办理录用手续，以劳务派遣方式签订劳动合同，试用期为2个月。

2．在职人员应在办理聘用手续之前自行负责与原用人单位解除聘用（劳动）关系。

（七）岗前培训

拟聘用人员需参加瑞安市公安局组织的岗前培训，培训不合格者，解除劳动关系。

四、警务辅助人员薪酬待遇（含单位与个人缴纳的五险一金）由市财政保障，年人均6.5-8万元，根据岗位职责任务、技能要求、劳动强度和危险程度执行差异化薪酬制度。

五、其他事项

1．发现招聘过程中有作弊、弄虚作假行为的，一经查实，一律取消聘用资格；

2．招聘过程中，如有人员未按规定参加考试、体检、政审或出现不合格情况，所空缺名额，可根据相关考试成绩从高分到低分依次递补；

3．未尽事宜由瑞安市公安局负责解释。

咨询电话：0577-58907717、0577-65852325（工作日上班时间）

瑞安市公安局

原标题：瑞安市公安局招聘警务辅助人员启事

文章来源：http://www.577job.com/articles/LHYaN4AKVIk=.shtml