资格复审时，应聘人员应提供毕业证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、身份证等相关证件原件和复印件，以及中国高等教育学生信息网的学历验证结果。已就业的须出具单位同意报考证明，退役士兵还须出具退伍证和当地退役军人事务部门出具的相关证明，烈士和因公牺牲（殉职）公安民警的配偶及子女须提供印证材料，特殊岗位按照要求须提供相关证件（证明）材料。

除按上述要求外，下列人员还要提供以下证明原件及复印件：已毕业的留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

资格复审开始前，若取得复审资格人员确认不参加资格复审的，从体能测评合格人员中由高分到低分按1:3的比例依次确定资格复审人选；不足1:3的，按实有人数确定。资格复审开始后，按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选，不再递补。

应聘人员因信息填报有误、不全等导致未通过资格复审的，后果由其本人承担；提供虚假报名信息的，一经查实，即取消面试资格；伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加资格复审的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃资格复审。

（六）面试

资格复审合格人员确定为面试人员，面试人员名单及面试时间、地点、形式在原发布公告网站公布。

（七）加分

烈士和因公牺牲（殉职）公安民警的配偶及子女，给予综合成绩加10分的优待政策。

（八）综合成绩

综合成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%+加分。

综合成绩（含笔试成绩、面试成绩）保留小数点后两位（尾数四舍五入）。若末位2名以上应聘人员综合成绩相同时，按笔试成绩由高到低的顺序确定体检和考察人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

（九）体检和考察

根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察的有关事宜在原发布公告网站公布。

1.体检

体检标准及项目参照《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人民警察特殊体检标准）执行，体检费用自理。体检结论不合格需要复检的2日内安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

体检医生与体检者有需要回避关系的，应当回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的考生，按有关规定处理。

2.考察

通过函调、实地调查等方式进行。

考察内容:包括应聘人员及其家庭成员和主要社会关系的政治思想、道德品质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况等，对考察对象提供报考信息的真实性进行复审。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

体检、考察不合格的不得聘用。因体检、考察环节不合格或自动放弃而形成的空缺名额，根据岗位综合成绩由高分到低分顺序按岗位招聘名额1：1的比例依次递补体检考察人选，递补仅限一次。应聘人员因联系电话错误或不通畅等原因导致不能通知其递补参加体检、考察的，视为自行放弃，责任由应聘人员自负。

（十）公示与聘用

1、公示

运城市公安局按照辅警招聘有关规定，根据笔试、体测、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，经市人社局审核后，在原发布公告网站进行公示，公示期为5个工作日。

2、聘用

公示期满后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，进行岗前培训，合格后按规定程序办理聘用手续（试用期6个月，合同期3年）；试用期满考核不合格的，解除聘用关系；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

此次招聘警务辅助人员最低服务年限为3年，聘用者在此期间不得报考公安机关以外的其他岗位。

考生应诚信报考。对进入体检、考察及以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。

五、疫情防控

在公开招聘工作组织实施过程中，将根据国家、省、市疫情防控动态要求，对有关工作安排进行适当调整。考生要自觉遵守相关要求，考前非必要不外出，不前往中高风险地区，做好参加考试准备。凡违反国家、省、市常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。相关疫情防控要求及注意事项将适时在原发布公告网站发布，请广大考生及时关注。所有考生因个人原因不能按时参加考试的，后果自负。

六、咨询与监督

公告、审核咨询电话：0359-2690025

网报技术电话：0359-6391333

监督电话：0359-2690356

咨询电话开通时间：招聘期间工作日的工作时间。

资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，一经查实，即取消应聘资格或聘用资格。

特别提示：本次招考的各类应公开信息均在运城市人事考试网（www.ycrkb.com）发布，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班，敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

特别提醒：希望考生合理安排自己的报名时间，不要集中到最后两天上网报名，避免因网络拥堵而影响报名。

本次招聘未尽事宜由运城市警务辅助人员招聘工作领导小组研究决定和负责解释。

附件:运城市公安机关2022年度面向社会公开招聘警务辅助人员岗位表

运城市公安局

运城市人力资源和社会保障局

2022年5月26日

原标题：运城市公安机关2022年度面向社会公开招聘警务辅助人员公告

文章来源：https://ycrkb.com/detail/1045