3.体测项目:

男性：10米×4往返跑、纵跳摸高、立定跳远;

女性：10米×4往返跑、纵跳摸高、立定跳远。

4.体测时间和地点。体测的时间、地点及相关要求将在《细河警事》微信公众号上发布。考生携带准考证、本人身份证原件参加体测。

5.成绩公布。体测结果当场公布。

6.注意事项。参加体测人员须穿着运动服及运动鞋;患有心脑血管、高血压疾病、妊娠期及其他不宜参加体能测试情况人员不应参加体能测试。如参加测试，造成一切后果由考生本人负责。

(三)面试

1.入围人选。体能测试达标人员根据笔试成绩由高到低的顺序，按照招聘计划1:2的比例，确定参加面试人选名单。最后一名人选的笔试成绩并列者，同时参加面试。面试公告及面试人选名单详见《细河警事》微信公众号。

2.面试形式。面试考试采取结构化面试形式，面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘用。

3.成绩公布。所有入围考生总成绩实行笔试、面试权重计分方法，笔试和面试成绩所占比例各为50%，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考生总成绩详见《细河警事》微信公众号。

4.岗位调剂。对于面试后出现的岗位空缺，从其他同等条件参加面试的成绩合格的未聘人员中，按照总成绩从高分到低分顺序进行调剂，总成绩并列者，按面试成绩从高分到低分确定调剂人员。笔试、面试成绩均并列者将组织加试，加试成绩高者确定为调剂人选。

5.报考“岗位(六)”人员，在面试前需进行视频制作加试，加试不合格者不予聘用。

(四)体检

1.入围人选。根据总成绩从高到低的顺序,按招聘计划1:1的比例确定体检人选。总成绩出现并列的，面试成绩高者确定为参加体检人员。如面试成绩仍并列，采取面试加试的方式确定参加体检人员。体检通知及体检人员名单详见《细河警事》微信公众号。

2.体检标准。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》有关内容中人民警察职位标准执行。

体检费用由报考人员承担，体检时间另行通知。

3.相关要求。招聘单位或者报考者对体检结果有疑问的，可以按照规定提出复检。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。参考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。

(五)考察

体检合格的报考人员确定为政审考察对象。政审考察工作参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》(公通字〔2020〕11号)和《公务员录用考察办法(试行)》等相关文件的考察程序严格组织实施。

在体检和考察工作中出现岗位空缺，按照该岗位参加面试成绩合格考生的总成绩从高分到低分顺序进行递补，总成绩并列者，按面试成绩从高分到低分确定递补人员。笔试、面试成绩均并列者将组织加试，加试成绩高者确定为递补人选。如本岗位无人可递补时，根据情况可从其他同等条件参加面试成绩合格的未聘人员中调剂。

(六)公示

根据体检和政审考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单将在《细河警事》微信公众号进行公示，公示期为7个工作日，同时公布举报电话，接受社会监督。对公示期间群众反映的问题，及时调查处理;对不符合聘用条件的，取消其聘用资格;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

公示开始后出现的岗位空缺，不再递补。

(七)聘用

经公示无异议人员，办理聘用手续，与细河公安分局签订《劳务合同书》，合同期限为2年。

(八)试用期

警务辅助人员试用期2个月，试用期不合格者予以解聘。不能适应岗位要求的，取消聘用。根据工作需要,对聘用人员岗位可重新分配，拟录用人员必须服从岗位分配，否则取消录取资格。

六、纪律与监督

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊。辅警招聘工作在细河区人力资源和社会保障局的参与、监督、指导下统一开展，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考人员有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，将取消其考试或聘用资格。构成犯罪的，将依法追究刑事责任。

七、疫情防控要求

应聘人员在报名前应提前了解并严格遵守阜新市疫情防控政策要求，提交真实、有效的防疫材料，不得隐瞒、谎报旅居史、接触史、健康状况等影响疫情防控的信息。考生报名成功后即视为签署《考生疫情防控承诺书》，如违反相关规定，自愿承担相关责任、接受相应处理。面试等环节考生疫情防控须知将另行公布。

因疫情影响导致招聘工作有所调整的，将在《细河警事》微信公众号发布公告，请考生留意公告内容。

其他未尽事宜按照有关文件规定执行。

咨询电话：细河公安分局0418-2178509

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2022年细河公安分局公开招聘警务辅助人员岗位信息表

2022年细河公安分局公开招聘警务辅助人员报名登记表

2022年细河公安分局公开招聘警务辅助人员体测项目

阜新市公安局细河公安分局

2022年5月27日

原标题：细河公安分局2022年公开招聘警务辅助人员公告

文章来源：http://www.fxxh.gov.cn/newsdetail.jsp?id=692300