（2）笔试

对通过体能测评的人员进行理论测试。时间和地点另行通知。

内容主要包括警务辅助人员职责、权利和义务，日常接处警规范，协助执法的基本技能知识、保密常识、时事政治及辅警应知应会的法律知识等。

笔试采取闭卷答题方式进行，题型包括：单项选择题、多项选择题、判断题、简答题。测试时间60分钟。

（3）电脑基础操作

对通过体能测评、笔试人员进行电脑基础操作测试，时间和地点另行通知。测试内容为电脑的基本操作。

（4）面试

考生通过体能测评、笔试、电脑基础操作测试后按成绩从高分到低分根据实际确定面试人员。

（5）考试成绩计算

面试结束后，按笔试50%+面试50%计算成绩,根据考生成绩从高分到低分进行排序，按拟招聘人数确定等额的体检人选。

（四）体检

根据各应聘者综合成绩，从高分到低分按招聘人数1:1等额确定体检人员。因体检不合格而出现缺额，则按成绩从高分到低分依次递补。体检时间、地点、具体参加体检人员名单及体检注意事项另行通知。体检标准参照樟木头镇招录聘用人员体检通用标准实施。

四、公示

体检合格者确定为拟录用人员，在东莞樟木头网（http://www.dg.gov.cn/zmt/）公示5个工作日，公示结束后，按程序办理录用手续。

五、递补聘用

考生如因体检、自愿放弃或在公示中发现有影响聘用等情况而导致招聘职位出现空缺的，将根据实际情况依次递补录取人选。

六、聘用管理

（一）聘用。试用期2个月，试用期满并考核合格后，正式录用。试用期内如发现聘用人员不符合聘用条件、不能胜任工作或有违法违纪违规等情形的，予以解聘。

（二）薪酬待遇。机动队辅警年薪包干8.5万元、普通辅警年薪包干7.5万元，均包含五险一金、公用经费等)。

七、有关问题说明

（一）本次公开招聘工作人员实行统一招录，统一分配。

（二）应聘者应符合公布岗位的资格条件，资格审核时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用合同无效。

（三）疫情防控相关问题

1.考生报名时需提供14天内行程卡;

2.参加考核前必须完成“三天两检”核酸检测，且最后一次核酸检测结果在24小时内

3.14天内有国内疫情中高风险地区旅居史的考生(通信大数据行程卡带*)、仍在隔离治疗期的确诊、疑似病例或无症状感染者，隔离期未满的密切接触者，有国(境)外旅居史的未解除隔离者，不得参加考试。

4.如考生参加考试，将视为已知悉上述事项及防疫要求。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，取消考试资格。如有违法行为，将依法追究法律责任。

八、本公告其他解释权归樟木头公安分局。

附件：1.《2022年樟木头公安分局招聘辅警报名表》

2.《2022年樟木头公安分局招聘机动队辅警报名表》

联系人：赖生、吴生电话：0769-81788283

樟木头公安分局

2022年5月31日

附件：

1．附件1：2022年樟木头公安分局招聘辅警报名表.xls

2．附件2 ：2022年樟木头公安分局招聘机动队辅警报名表.xls

原标题：2022年上半年樟木头公安分局公开招聘辅警公告

文章来源：http://www.dg.gov.cn/dgzmtz/gkmlpt/content/3/3816/post_3816736.html#2643