(二)考试

考试分为面试和体能测试，面试和体能测试工作由江油市公安局集中组织。

1．面试。面试成绩100分，面试内容：综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等。

2．体能测试。体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》（人社部〔2011〕48号）执行。

测试项目：1000米、4*10米往返跑、纵跳摸高。

面试和体能测试的时间、地点另行通知。

四、体检

体能测试合格的人员，按照面试成绩由高至低依次确定拟参加体检人员。

体检除按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行外，鉴于公安工作的特殊性，纹身、肢体功能障碍、色盲和毒品检测呈阳性的均不合格。具体体检结果以医院出具报告为准，允许复查一次，体检费用个人自理。体检不合格出现的缺额，按面试成绩从高分到低分依次递补。

体检对象按照1:1的原则确定（总成绩并列的按警察院校毕业生、部队复退军人、特殊专长优先原则排列）。体检时间和地点另行通知。

五、政审

体检合格人员的政审，由江油市公安局政治处牵头各用人单位具体组织实施。政审不合格者，不予聘用。政审不合格或自动放弃出现的缺额，按面试成绩从高分到低分依次递补。

六、递补

因体检和考察不合格出现空缺时，是否递补由本次招聘领导小组研究决定。如需递补，按报考者考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

七、公示

根据考试、体能测试、体检和考察情况，对拟招聘人员信息在江油市人民政府网站（http://jiangyou.gov.cn）、“江油公安”微信公众号及江油市公安局（公安内网）网页进行公示，公示时间为5个工作日，请应聘人员自行及时查阅。公示期间接受社会监督，举报者应实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索。

八、聘用工作

符合聘用条件人员，经岗前培训合格后签订劳动合同。

（一）岗前培训。聘用人员需参加岗前培训，经培训考核合格后签订劳动合同，不合格的不予签订劳动合同。

（二）劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》签订固定期限劳动合同，试用期两个月。

（三）试用期。试用期满经鉴定合格的按期正式聘用，不合格的解除劳动合同关系。

九、薪酬待遇

（一）工资待遇。按照江油市公安局《警务辅助人员薪酬管理办法（试行）》确定工资，试用期满后预计月收入4000元以上（含单位和个人缴纳的五险一金部分）。

（二）其他福利待遇。享受带薪休假、社会保险、年度目标绩效考核奖、相关慰问、免费午餐、年度体检等福利待遇，因工受伤、致残的，按照国家有关法律、法规、条例享受待遇。

十、其他事项

本次招聘工作由江油市公安局组织，全程接受纪检监察部门监督。对违反招聘纪律的工作人员，追究相应的责任；对弄虚作假的应聘人员，一经发现，取消应聘资格，已经被聘用的予以依法解除劳动合同。

监督举报电话：驻局纪检监察组0816-3257391

报名咨询电话：何警官13990175377

本《公告》未尽事宜，由江油市公安局负责解释。

特此公告。

附件：1．江油市公安局招聘警务辅助人员报名表.xls

2．新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书.docx

江油市公安局

2022年6月1日

原标题：江油市公安局警务辅助人员招聘公告

文章来源：http://www.jiangyou.gov.cn/xwzx/gsgg/31798611.html