6、符合加分条件的相关证明材料。

注意事项：上传报名所需材料必须为材料原件，材料上的字迹和图片应当清楚可辨。如果上传复印件、影印件或字迹过于模糊，无法辨认的，均视为材料缺失。

四、测试考试

1.笔试。笔试主要考察应聘人员文化基础知识、法律基本常识以及与招聘岗位相关的知识等，满分100分。

2.面试。笔试结束后，划定合格线，确定参加面试人选，面试满分100分。

3.体能测试。确定参加面试人员可以参加体能测试，体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》相关标准进行，测试要求全部合格方才达标。测试项目为：长跑1000米;短跑50米;纵跳摸高。

4.考试采取综合成绩折算方法，从高到低择优录取。按笔试成绩占30%，面试成绩占40%的比例，体能测试占30%的计算综合成绩。

5.报考人员为公安烈士、因公牺牲公安民警的配偶、子女，退伍军人，见义勇为积极分子和先进个人，全日制警察类或政法类院校毕业生加10分，直接计入笔试成绩。符合加分条件的人员须在网上报名资格审查时一并提交加分证明材料,材料不齐全或不准确的，不予加分。

6.笔试、体能测试具体时间、地点和具体事项通过“钦北公安”微信公众号、“报考钦北公安2022年6月警务辅助人员”QQ群或电话另行通知。

五、体检和考察

1.考试结束后，依据应聘人员考试综合成绩由高到低顺序确定参加体检人员。

2.体检安排在市级医院进行，体检费用由应聘人员自行承担。

3.体检期间，组织进行考察。考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法等情况。体检、考察不合格的不予聘用，缺额根据考试综合成绩由高到低依次递补。

六、公示和签订劳动合同

考察工作结束后，对拟聘用人员进行公示。如公示中反映有影响聘用的问题、经调查属实的，不予聘用;缺额根据考试综合成绩由高到低依次递补。公示无异议的，组织入选人员进行入职培训，入职培训实行末位淘汰制，入职培训合格，依法办理聘用手续，并签订劳动合同(试用期六个月)。试用期满考核不合格的，解除劳动合同。

聘用人员与其他单位建立劳动人事关系的，应在签订劳动合同之前按有关规定解除。

七、薪酬待遇

警务辅助人员聘用经费由钦北区财政统一保障，按规定缴纳五险一金。

2022年我分局警务辅助人员月平均工资约为2800元，含五险一金个人应缴部分。其他福利待遇按照钦州市和钦北区有关规定执行。

八、其他事项

1.信息公布。钦北分局“钦北公安”微信公众号是本次招聘的信息、通知等信息公布的官方渠道，报考人员网上报名成功后可通过扫描二维码加入“报考钦北公安2022年6月警务辅助人员”QQ群或可通过关注微信公众号“钦北公安”及时查收笔试、面试、体能测试等关于招聘的相关信息。报考人员也可在工作时间内电话咨询工作人员，咨询电话：0777-2829271。

2.保持手机畅通。报考人员应当确保手机畅通，应聘期间，报考人员的通讯方式发生变更的，应及时告知工作人员。凡因个人原因，不在规定的时间参加笔试、面试、体能测试或体检的，视为自动放弃应聘资格。

3.携带身份证应聘。为了确保公平、公正，招聘工作所有程序必须对考生进行身份核验，请考生参加笔试、面试、体能测试和体检等工作需要时务必携带本人身份证。

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2022年6月广西钦州市公安局钦北分局招聘警务辅助人员报名入口

钦州市公安局钦北分局

2022年6月1日

原标题：钦州市公安局钦北分局2022年6月招聘警务辅助人员简章

文章来源：http://qz.gxrc.com/Article/info/2e7c3907-7f99-465d-b0d9-3101884702cb