1、测试项目

以上项目均不进行复测。

2、测试方法：

【10米×4往返跑】

测试方法为：受测者用站立式起跑，听到发令后从S1线外起跑，当跑到S2线前面，用手碰倒一个标识物随即往回跑，跑到S1线前时再用手碰倒一个标识物，再跑回S2用手碰倒另一个标识物，最后折返冲过S1线，记录跑完全程的时间。记录以秒为单位，取一位小数，第二位小数非“0”时则进1。

注意事项：当受测者触碰标识物时，脚不要越过S1和S2线。

【纵跳摸高】

测试方法：准备测试阶段，受测者双脚自然分开，呈站立姿势。接到指令后，受测者屈腿半蹲，双臂尽力后摆，然后向前上方快速摆臂，双腿同时发力，尽力垂直向上起跳，同时单手举起触摸固定的高度线或高度标识，触摸到高度线或者高度标识的视为合格。测试不超过三次。

注意事项：

(1)起跳时，受测者双腿不能移动或有垫步动作。

(2)受测者指甲不得超过指尖0.3厘米。

(3)受测者徒手触摸，不得带手套等其他物品。

(4)受测者统一采用赤脚(可穿袜子)起跳。

(5)请考生着运动装和运动鞋参加体能测试，不得携带手机和背包入场，考生在参加体能测试前要客观评估身心状况能否适应测试强度。自愿参加即视为自我评估能够适应体能测试强度，出现一切健康问题和意外事故，均由本人承担后果。在体能测试前，请考生自行做好热身准备活动，避免测试过程中出现受伤等情况。

(6)体能测试为通过性方式，即有一项不合格则失去进入下一环节资格。

(五)面试

1.面试人选：体能测试合格的考生进入面试。参与面试的考生，面试合格人员名单将在“鞍山市明德劳务派遣有限公司”微信公众号公示。

2.面试安排：时间、地点以及成绩查询、请密切关注“鞍山市明德劳务派遣有限公司”微信公众号的通知。

3.面试方式：面试参照结构化面试的形式，主要测评报考人员适应职位要求的基本素质和应具备的综合分析、言语表达、应变能力、举止仪表等内容。面试满分为100分，面试全程监控录像。面试前，考生通过抽签方式确定面试顺序。

(六)总成绩计算

1.岗位一：笔试、面试成绩的权重比例为40%和60%;考生成绩的权重计分公式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;总成绩均保留小数点后两位数。

2.岗位二、岗位三：笔试、计算机办公软件能力测试、面试的权重比为30%、10%、60%;考生成绩的权重计分公式为：总成绩=笔试成绩×30%+计算机办公软件能力测试成绩×10%+面试成绩×60%，总成绩均保留小数点后两位数。

3.总成绩并列者，以面试成绩高者确定进入体检、考察人选;

4.总成绩查询、请密切关注“鞍山市明德劳务派遣有限公司”微信公众号的通知。

(七)体检和考察

根据考试总成绩排名，按照人数和岗位1：1的比例确定体检、考察对象。体检、考察后出现的岗位空缺或自动放弃产生的岗位空缺，按照总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

1.体检：

(1)体检工作：由招聘方委托相关医疗机构，参照公务员录用体检标准及体检操作手册和招录人民警察体检特殊标准统一组织。

(2)特殊体检标准为：单侧裸眼视力不低于4.8;无色盲;无影响面容且难以治愈的皮肤病(如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等);无外观明显疾病特征(如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等);无文身;无肢体功能障碍;单侧耳语听力不低于5米;无嗅觉迟钝。以上项目均不进行复检。

(3)体检时间地点：由招聘方另行通知。

2.考察:

按照公安部要求，突出政治标准，严格考察，具有下列情形之一的，不得招聘为辅警：

(1)本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

(2)本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

(3)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

(4)编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

(5)因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

(6)被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

(7)被吊销律师、公证员执业证书的;

(8)被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

(9)从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;因拒不执行上级指挥，在工作中出现重大失误等原因被原单位辞退的;

(10)有较为严重个人不良信用记录的;

(11)其他不适宜从事警务辅助工作的。

考察采用集中培训观察，深入被考察人所在学校、单位、社区进行个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录，以及与考察对象面谈等方法进行，并重点收集考察对象户籍所在地或居住地派出所的意见。

(八)公示

拟聘用人员确定后，将面向社会公示，接受监督。公示发布于鞍山市立山区人民政府官网，公示期为5个工作日。

举报电话:13188033267

(九)聘用

1.对经公示无异议或者虽有反映但不影响聘用为辅警的，签定劳务派遣合同;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。新聘用的辅警试用期两个月，试用期满考核不合格的，解除劳动合同。

2.本次招聘信息均以招聘网上发布为准，此次考试标准参照公务员考试标准执行，其它未尽事宜，由招聘方解释。

鞍山市公安局

鞍山市明德劳务派遣有限公司

2022年 6 月 14 日

特别提示：

本次招聘防疫要求按照市卫生防疫部门规定执行，考试未指定任何单位和个人编写有关考试教材，也不委托任何单位和个人举办有关考试的培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、网课等，误导报名者的，均与本次招聘组织单位无关。

详见附件：

附件1：鞍山市公安局(立山分局)公开招聘辅警报名表

附件2：鞍山市公安局(立山分局)辅警岗位报考承诺书

附件3：免责协议

附件4：鞍山市公安局(立山分局)辅警招聘考试新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书

原标题：鞍山市公安局（立山分局）2022年度招聘警务辅助人员公告

文章来源：http://www.lishan.gov.cn/html/ASLSQ/202206/0165516589667123.html