(六)政治考察

对体检合格的拟招聘人选，需进行政治考察，政治考察参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》执行。

政治考察不合格者，取消其资格，缺额依据笔试成绩依次递补进行体检和政治考察。

(七)公示

对通过政治考察的拟聘用人员，在新乐市政府网公示5个工作日。公示期间，发现不予招聘或自动放弃的，不再递补。

(八)其他事项

1.招聘期间，报考人员要确保手机等通讯设备畅通，因通讯不畅无法联系到考生本人参加招聘的，凡未在规定时间参加体能测试、笔试、体检的均视为自动放弃应聘资格。

2.资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件或弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的追究相关责任。

五、聘用人员待遇及管理

被聘用人员的工资：应发工资=基本工资+层级工资+津补贴+绩效工资，基本工资按我市最低工资标准(1680/月)执行，按政策规定缴纳五险。

被聘用人员与派遣机构签订劳动合同，由派遣机构派遣到新乐市公安局工作，新乐市公安局负责安排工作岗位及日常管理。试用期一个月，试用期满由新乐市公安局进行考核，考核不合格者，退回原派遣机构。

聘用期间，受聘者违反警务辅助人员管理规定或年度考核不合格的，依据相关规定退回原派遣机构处理。

六、防疫要求

1.考生须提前申领河北“健康码”“行程码”，填写《身体健康状况监测记录表及诚信承诺书》(附件2)，如实填写个人信息、报名前14天健康状况。

2.考生在招聘期间报名、体能测试、笔试、体检各环节，主动出示本人有效身份证、“河北健康码绿码”“通行行程卡绿码”、48小时内纸质的核酸检测阴性证明、《身体健康状况监测记录表及诚信承诺书》，并按要求主动接受体温测量。

3.按政策执行居家隔离或无法提供相关健康证明材料的，不得参加招聘，同时，经现场医疗卫生人员确认有可疑症状体征(体温37.3℃以上，出现持续干咳、乏力、呼吸困难等症状)的考生，将按照疫情防控工作要求进行处置。

4.考生在招聘各环节，须全程佩戴医用口罩。

请广大考生自觉做到诚实守信，注意做好个人防护，合理选择交通方式出行，以免影响招聘。凡违反我省常态化疫情防控有关规定，刻意隐瞒病情或者不如实报告发热史、旅居史和疫情接触史等疫情防控重点信息的考生，将依法依规追究责任。

本公告发布后，如疫情防控态势突发重大变化，将按照上级指示精神，酌情调整变更相关工作安排。

咨询电话：0311—88599722 新乐市公安局政治处

0311—88587957 新乐市人社局人事股

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附件1：报名表

附件2：身体健康状况监测记录表及诚信承诺书

附件3：笔试部分试题

原标题：新乐市人力资源和社会保障局新乐市公安局关于招聘警务辅助人员的公告20220623

文章来源：http://www.xinle.gov.cn/col/1584424515186/2022/06/23/1655975598189.html