6.面试内容：主要测评应聘者政治立场与综合分析能力、工作协调能力与责任意识、沟通与团队协作、应变能力与自我情绪控制和言语理解与表达等方面能力；

7.面试成绩：满分为100分，合格分数线为60分，面试成绩由主考官当场公布，不合格的人员，不得进入下一环节。

（六）总成绩计算

总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%

笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位报考人员总成绩并列的，面试成绩高的报考人员进入下一环节。

（七）体检

按照招聘岗位面试合格人员总成绩从高分到低分1:1的比例确定入围体检。

1.体检时间：2022年7月28日，体检当日统一组织体检人员前往巴楚县指定综合性医院体检；

2.体检标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准（试行）》执行；

3.体检费根据检查项目由医院收取，由参加体检的报考人员自行承担；

4.招聘单位或应聘人员对体检结果有疑问时，在接到体检结果之日起3日内可提出复检要求。经批准后统一组织，复查只进行一次，体检结果以复检结论为准，体检不合格者取消资格；

5.如有岗位空缺时，根据用人单位意见，可按岗位面试合格人员总成绩从高分到低分依次递补，仅且只递补一次。

（八）考察、政审

考察和政审内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察坚持政治标准第一，严把报考人员政治素质关。

（九）档案审查

考生须于2022年7月30日前提交学籍档案（密封件），由县人社局工作人员对学籍档案材料进行审查，学籍档案弄虚作假及未能按时提交的人员取消聘用资格。

（十）公示与聘用

1.拟聘用人员经县招聘领导小组研究确定后，进行公示3天；

2.公示期满无异议的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，在一定时间内查清后再决定是否聘用；

3.公示期满后，依据相关法律法规，办理聘用手续。

（十一）工资待遇及管理

1.每月应发工资5205.4元，其中实发工资4200元（含基本养老保险、基本医疗保险、大病补助金、工伤保险、失业保险个人负担部分计451元）及财政负担单位社保部分计1005.4元；

2.新招聘人员试用期满后由用人单位进行综合考核，不合格的，取消聘用资格。考核结果报县人社局备案；

3.聘用人员与县公安局签订《劳动合同》。对违反相关纪律规定、不适合工作岗位要求的，依法依规解除劳动关系，并按程序办理相关手续。

四、监督、纪律及其它要求

1.招聘各阶段工作接受县纪委监委全程监督。对违反规定及弄虚作假的报考人员，取消其考试资格；对已被聘用的，取消其聘用资格。考官、工作人员与考生有利害关系的，须按照《事业单位人事管理回避制度》有关规定进行回避；

2.对违反规定的考官及工作人员按规定进行查处，情节严重构成犯罪的，移交司法机关处理；

3.考生在报考过程中，应及时了解考录工作进程、查询有关事项的公告。超过规定时间，未能参加笔试、资格审查、面试、体能测试、体检、考察政审、档案审查等工作的，按考生自动弃权处理。

4.本简未尽事宜由县招聘领导小组办公室负责解释。

政策咨询电话：

县人力资源和社会保障局：0998-5724526

县纪委监委监督电话：0998-6220652

附件：

1.附件1：2022年巴楚县公安局面向社会公开招聘第三批辅警岗位表（312人）2022.07.01

2.附件2：2022年巴楚县公安局面向社会公开招聘第三批辅警报名资格审查表

3.附件3：2022年巴楚县公安局面向社会公开招聘第三批辅警考察政审表

4.附件4：2022年巴楚县公安局面向社会公开招聘第三批辅警体能测试达标标准（以此为准）

附件5：体能测试考生须知2022.07.01

6.附件6：自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准（试行）

7.附件7：《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）文件

巴楚县人力资源和社会保障局

巴楚县公安局

2022年7月1日

原标题：2022年巴楚县公安局面向社会公开招聘第三批辅警简章

文章来源：http://www.bachu.gov.cn/bcx/c107019/202207/f80213fcab7e4dacb9a2b2f4f9778560.shtml