（二）报名要求

报名人员须提供本人有效证件（身份证、毕业证、相关技能证书及优先聘用证明材料）原件及A4纸复印件一份、近期免冠小1寸证件照3张（彩色蓝底）、个人征信报告。凡有关材料信息不实或不符合报考职位条件和要求的，取消资格。

（三）资格审查

1.具有符合招聘条件的学历证明；

2.出生日期；

3.中国人民银行出具的个人征信报告；

4.其他相关条件。

注：资格审查不合格人员不得参加后续招聘环节。

五、体能测试和面试

（一）体能测试：经资格审查合格，进入体能测试，体能测试时间、地点另行通知。

（二）面试：经体能测试合格的，对求职动机、心理素质、语言表达能力及应变能力等进行面试，按面试成绩择优确定拟聘用人选。面试时间、地点另行通知。

六、政审

体能测试和面试通过后，进入政审环节。政审的重点是了解掌握报名人员有无违法犯罪记录，以及在政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。

七、体检

体检由昭通志昂保安服务有限责任公司统一组织实施，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，不按时参加体检视为自动放弃。如出现体检不合格或自动放弃的，不再聘用。所有体检项目可进行复检一次，具备当场复检条件的项目，由本人口头提出申请，当场复检一次，其余项目可在体检结果出来后两天内，由本人写出书面申请，安排复检一次。体检费用由报考人员自行承担。

八、递补

政审、体检阶段出现考生放弃或不合格情形的，按照面试成绩由高到低顺序进行递补。

九、公示及聘用

政审、体检合格后，对拟聘用人员名单进行公示，公示期为五天。

公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，与昭通志昂保安服务有限责任公司签订劳动合同，试用期2个月，按照劳动保障法律法规购买相关保险；反映的问题对聘用有影响并查证属实的，不予聘用。

十、其他事项

（一）资格审查从报名开始贯穿于招聘全过程。

（二）报名人员必须认真如实填写报名信息，并对提交的信息和资料负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格。

（三）本招聘公告发布后，在招聘过程中，如果所招聘的岗位，原有人员有离职、调岗等原因造成人数变动，将在本次招聘中根据实时情况增减招聘人数及条件；公司对本公告事项具有变更、解释权。

（四）本公告报名时间截止后，如报名人数未满足招聘需求，公司可根据报名情况，酌情延长报名时间。

（五）本次招聘不委托任何机构举办任何形式的培训班。

（六）报考人员必须确保报名时填写的信息真实准确。因未如实填写报考信息、伪造报考信息、填写信息有误、信息与报考人员所持证明材料不一致等原因影响招聘的，后果由报考人员自行承担。

（七）招聘过程中，报考人员应随时保持通讯畅通，因联系方式变更或其他原因，导致无法取得联系的，后果由报考人员自行承担。

（八）报考人员必须严格遵守公告相关规定。因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，一切后果由报考人员自行承担。

昭通志昂保安服务有限责任公司

2022年7月11日

原标题：昭通志昂保安服务有限责任公司招聘公告

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