因我局工作需要，根据《广东省公安机关警务辅助人员管理办法》、《惠州市公安机关警务辅助人员管理办法》等文件规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会招聘警务辅助人员（以下简称辅警）219名。现将有关事项公告如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公平、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘警务辅助人员，确保聘用人员素质。

二、招聘岗位

（一）驻村辅警岗位（35名）：男女不限，大专以上学历，不限专业，男生身高168cm以上，女性身高158cm以上。

（二）勤务类辅警岗位（184名）：

1.男性164名；全日制大专以上学历，不限专业；身高168cm及以上。

2.女性20名；全日制大专以上学历，不限专业；身高158cm及以上。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护宪法、遵守国家法律法规，具有良好的品行、职业道德和履行职责所需要的身体素质和工作能力；

（三）年龄范围：18周岁至30周岁，1992年7月1日至2004年6月30日；

（四）驻村辅警岗位需提供大亚湾区村（居）委推荐函；

（五）应届毕业生需要在8月31日前取得毕业证，毕业证可由学院出具的在校证明代替，证明原件需在体测时提交。

（六）有以下情况之一的，不得报名：

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

5.因吸食、注射毒品，卖淫、嫖娼，赌博或为赌博提供条件受到处罚的；

6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

7.被吊销律师、公证员执业证书的；

8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

9.从事警务辅助工作劳动合同期未满擅自离职的；

10.有较为严重的个人不良信用记录的；

11.其他不适合从事警务辅助工作的。

四、薪酬待遇

（一）此次公开招聘的警务辅助人员，依据《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同，建立劳动关系，试用期3个月。

（二）薪酬待遇：年薪劳动报酬不低于8.5万元（年薪劳动报酬含五险一金、绩效奖励、加班费等）。

五、招聘方式和程序

此次公开招聘工作按报名、资格审查（含毛发检测）、笔试、体能测试、面试、体检、考察、公示与聘用等方式和程序实施。

（一）报名及资格审查

（1）报名采取网上报名方式，报名时间：2022年7月18日至7月22日15时止，逾期不接受报名。

（2）网上报名方式：搜索微信小程序“惠州公安辅警招录报名”，点击报名小程序，即可报名（报名流程见附件）。注意：提交资料后不代表报名成功，报名人员务必实时关注报名小程序反馈信息，否则造成报名不成功等后果自负。

（3）报考人员需提供以下证件和材料：

1.中华人民共和国居民身份证（正、反面）相片；

2.户口簿（户主页和本人页）相片；

3.本人学历证书（专科及以上需提供学信网学历证明）相片；

4.其他能证明符合报考岗位的相关证件相片或村（居）委出具的推荐函；

5.需上传税务局开具的社保缴纳记录证明；

6.港澳学习、国外留学归来人员应聘，须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书。