3.所需材料：

(1)本人48小时内核酸检测阴性证明;

(2)本人有效居民身份证、户口本、学历证书及经工作人员检查合格后的《应聘警务辅助人员报名登记表》等材料的原件及复印件(2份)，1寸近期免冠彩色照片(白底)3张;

(3)提供教育部学历证书电子注册备案表(学信网www.chsi.com.cn打印)、个人信用证明(中国人民银行出具)、无违法犯罪记录证明(户籍地派出所出具);

(4)《应聘警务辅助人员诚信承诺书》(附件3)。

4.工作人员将依据招聘条件对报名人员进行现场资格审查，审查合格者准予参加考试，并当场签订《应聘警务辅助人员诚信承诺书》。资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假、违背诚信承诺、隐瞒从事公安机关工作经历及有关情况的，一经查实取消聘用资格。

四、笔试

具体时间、地点另行通知。笔试满分为100分，主要测试应聘人员从事招聘岗位工作须具备的基本素质，笔试内容主要包括公文写作及法律基础知识、时事政治和行政职业能力测验等。笔试成绩采用百分制计分。笔试结束后根据招聘计划和笔试情况确定笔试合格分数线。依笔试成绩从高分到低分的顺序，按照应聘岗位招聘计划1:3比例确定参加面试人员，达不到规定比例的，按实有人数确定进入面试人员。

五、面试

具体时间、地点另行通知。面试满分为100分，采取问、听、察的方式进行，主要测试应聘人员的政治思想、基础法律知识、综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维、应变反应、人际沟通等综合素质。面试成绩采用百分制计分。面试结束后，按照笔试、面试成绩各占50%的比例计算综合成绩。综合成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据综合成绩从高分到低分，按照应聘岗位招聘计划1:2比例确定参加体能测评人员，如综合成绩相同，则按面试成绩由高分到低分确定参加体能测评人选。

六、体能测评

具体时间、地点另行通知。体能测评工作主要参照《公安机关人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(附件4)执行，体能测评项目为男子1000米跑(女子800米跑)、10米×4往返跑和纵跳摸高。体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格。体能测评成绩在测评点当场公布，不计入应聘人员考试成绩。参加体能测评前，须签订《本人身体状况确认书》(附件5)。对本人或对他人的体能测评结果有异议的，应在测评后30分钟内提出申诉或举报，逾期不再受理。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评规定的，取消其体能测评资格。应聘人员未按规定时间、地点参加体能测评的，视为放弃。体能测评成绩和综合成绩1年内有效，招聘职位或辅警岗位出现空缺的，依综合成绩由高到低递补体检(不服从安排、自愿放弃的除外)。

七、体检

具体时间、地点另行通知。体能测评合格的，根据综合成绩排名，按照招聘职位人数1:1比例等额确定体检人选。体检在指定的医疗机构进行，因工作需要，考生应无色盲、纹身及影响面容且难以治愈的皮肤病，外观无明显疾病特征。体检项目和标准按照山东省人社厅、卫计委、公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》规定执行。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。体检费用由应聘人员自行承担，体检不合格的，不进入政治考核程序。

八、政治考核

政治考核参照公安机关人民警察政治考察的相关要求进行，重点审查考生政治思想、道德品质、任职资格、征信记录、家庭成员及近亲属的现实表现等其他是否存在不得招聘为辅警的情形。因应聘人员放弃体检、体检或政治考核不合格、考核结论为不宜招聘为辅警造成的岗位缺额，招聘单位可按综合成绩从高分到低分，依次递补体检、政治考核人选。

九、聘用及待遇

经体检、政治考核合格的，确定为辅警拟聘用人员，对拟聘用人员进行公示，公示期5个工作日。公示期满无异议的，由劳务派遣公司统一签订劳动合同，派遣至泰安市公安局有关单位工作。新聘用人员实行试用期制度，试用期2个月，试用合格的正式上岗工作，不合格的退回劳务派遣公司。合同期满后根据有关规定，决定是否续签劳动合同。

聘用人员工资薪酬2700元/月—3600元/月(含个人应缴纳的社会保险和住房公积金)，根据岗位特点和考核情况据实发放，依法为辅警办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险，缴存住房公积金，为辅警办理人身意外伤害保险，统一配发辅警服装。

十、有关说明

其他未尽事宜，按照有关规定执行，本公告由泰安市公安局政治部负责解释。

咨询电话：

0538-6223579

0538-6631498

0538-8276879

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泰安市公安局

2022年7月19日

原标题：泰安市公安局公开招聘警务辅助人员149名，2022年7月20日—7月27日报名

文章来源：http://rsj.taian.gov.cn/art/2022/7/19/art_47926_10297395.html