(三)笔试

1.笔试采取闭卷的方式，笔试内容为《职业能力测验》、《治安管理处罚法》、《刑法》，一张试卷，考试时间90分钟，满分100分。

2.笔试时间、地点和要求详见《笔试准考证》。

3.笔试成绩设最低控制分数线，由公开招聘工作领导小组根据招聘计划、笔试成绩等情况综合确定，与笔试成绩一并公布。笔试成绩低于最低控制分数线的考生，取消应聘资格。

4.笔试成绩在隆尧人社微信公众号进行公布。

(四)面试

1.最低控制分数线之上，依据笔试成绩从高分到低分的顺序、面试人数和招聘人数不高于3:1的比例确定面试人选。比例内末位笔试成绩并列的均进入面试。

2.面试采取结构化方式进行，主要测试应聘人员的综合素质、反应应变能力、语言表达能力、举止仪表和专业素质等。面试实行百分制，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试满分100分，

3.面试合格分数线为60分，面试成绩达到合格分数线的考生，均进入体能测试环节。

考试总成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%(各项成绩计算均保留两位小数)。

(五)体能测试

1.测试内容： 1000m跑。

2.合格标准：按照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》，男子1000米跑达标成绩：年龄在25周岁及以下为≤4?20",26周岁-30周岁为≤4?40"，31周岁-35周岁为≤4?50"，36周岁-40周岁为≤5?00"，41周岁-45周岁为≤5?05"。

在体能测试合格的考生中依据考试总成绩从高分到低分的顺序、按照招聘计划1:1的比例，确定体检和考察人选。比例内末位总成绩出现并列的，按公安烈士和因公牺牲公安机关人民警察的配偶子女、见义勇为英雄模范和先进个人、警察类或者政法类院校毕业生、大学生退役士兵（士官）、笔试成绩较高者、学历（学位）较高者、隆尧县户籍者的顺序确定人选。

(六)体检和考察

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费由个人承担。考察在考生户籍地派出所进行。凡体检、考察其中一项不合者，取消应聘资格，按总成绩从高分到低分依次递补。

(七)公示

县人社局根据考试、体检、考察结果确定拟录用人员。在隆尧人社微信公众号进行公示，公示期5天，接受社会监督。

六、人员管理

此次招聘采取劳务派遣方式，由劳务派遣公司与录用人员统一签订劳动合同，然后派往隆尧县公安局工作，合同期为三年。合同期满后考核合格的可续签合同。考核不合格者，退回劳务派遣公司。

县公安局负责录用人员的日常管理和年度考核。

七、工资待遇

辅警不具有人民警察身份和公务员身份，不占用任何编制，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展辅助性工作。工资待遇由我县最低工资标准1680元(以后按我县最低工资标准相应调整)、值班补贴200元、加班补贴200元、绩效工资700元四部分组成，所需资金由县财政拨付。按国家规定办理社会保险，个人缴纳部分由个人承担。

八、其他事项

1.凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体能测试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

3.请考生在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，及时关注隆尧人社微信公众号发布的相关信息。因通讯不畅影响报名、考试、体检、考察或递补的，后果自负。

4.招聘考试期间疫情防控要求，将在考试各环节另行通知。

隆尧县2022年警务辅助人员公开

招聘工作领导小组办公室

2022年07月23日

原标题：隆尧县2022年公开招聘劳务派遣警务辅助人员的公告

文章来源：http://info.longyao.gov.cn/content/33541.html