2022山东威海市公安局文登分局警务辅助人员招聘公告（100人）
笔试成绩采取百分制的计分方法计算笔试成绩。笔试结束后，根据招聘计划和笔试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线内，根据招聘职位的招聘计划由高分到低分按1:3的比例确定进入面试人选，达不到规定比例的，按实有人数确定进入面试人选。同一职位笔试成绩相同的均确定为面试人选。
（三）面试
面试时间、地点另行通知。
面试成绩采取百分制的计分方法。面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算应聘人员总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试人员未按规定时间、地点等要求参加面试的，视为放弃面试。
六、体检和政治考核
根据总成绩排名，由高分到低分按1:1的比例，按职位等额确定体检、政治考核人选，如同一个招聘职位出现应聘人员考试总成绩相同，则按面试成绩由高分到低分确定体检、政治考核人选。确定为体检、政治考核人选面试成绩不得低于70分。
体检时间和地点另行通知。体检项目和标准参照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》（鲁公通〔2017〕30号）执行。体检在指定的医疗机构进行，体检费用由应聘人员承担。体检人员未按规定时间、地点等要求参加体检的，视为放弃体检。体检期间，将同步对报考人员进行吸毒检测，经检测确定为吸毒人员的，取消资格。
政治考核参照公安机关人民警察政治考察的相关要求进行，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。同时对考核对象是否符合招聘职位规定的资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行资格复审。政治考核不合格的，不得进入公示、聘用环节。
拟聘用人员公示前，对应聘人员放弃或因体检、政治考核不合格形成空缺的职位，从同一职位面试人员中按总成绩由高分到低分的顺序依次递补。
七、公示、聘用、待遇
对体检和政治考核合格的拟聘用人员按规定予以公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，与劳务派遣公司统一签订劳动合同，按规定缴纳社会保险，试用期为3个月。试用期间进行培训，试用考核合格的，派遣到威海市公安局文登分局辅警岗位工作。任职后每月应发工资3600元左右（含个人缴纳的社会保险和住房公积金）。试用及培训考核不合格的，退回劳务派遣单位。试用期内，辅警的薪酬按照有关规定执行。
其他未尽事宜，按照有关规定执行。
本公告由威海市公安局文登分局负责解释。
报名咨询电话：0631-8813575
威海市公安局文登分局
2022年7月29日
原标题：威海市公安局文登分局警务辅助人员招聘公告
文章来源：http://www.wendeng.gov.cn/art/2022/7/29/art_57345_2918655.html
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