(三)面试

面试采取结构化面试方法进行，主要是考察考生的综合分析能力、应急应变能力等适应岗位的能力。面试当天如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算。如面试人数小于或等于招聘人数的岗位，面试成绩要达到最低分数线70分，低于最低分数线的为面试不合格。面试时间、地点另行通知。

(四)体能测试

1.面试结束后根据考生岗位面试成绩从高分到低分，按招聘计划1:2比例确定入闱体能测试人员，测试时间另行通知。入闱人员中最后一名出现成绩相同的，则一同参加体能测试。体能测试不合格的考生取消体检及聘用资格。

2.考生体能测试不合格出现岗位空缺时，则按考生岗位面试成绩从高分到低分依次递补。

3.体能测试人数达不到招聘计划时则按实际人数进入体能测试。

4.体能测试共3项，分别为：

(1)10米×4往返跑。

(2)纵跳摸高。考生在测试前可以练习，熟悉规则。现场测试不合格的考生允许稍事休息后，当场重测2次。

(3)男子1000米跑。

(五)体检

根据招聘计划按体能测试合格后的考生面试成绩从高分到低分等额确定体检人员，若末位数出现面试成绩并列的，则将面试成绩计算到小数点后3位。因体检不合格时，则按经体能测试合格后的考生面试成绩从高分到低分依次递补。

体检参照公务员体检标准，费用自理，体检时间另行通知。

(六)考察

参照公安部《关于印发<公安机关录用人民警察政治考察工作办法>的通知》(公通字【2020】11号)进行考察，重点审核应聘人员本人、家庭成员和主要社会关系历史及现实表现等情况。考察不合格者，不予录用，按考生岗位总成绩从高分到低分依次递补且体能测试、体检合格后进入考察。

(七)聘用

此次招聘的人员实行合同制，与湖口县公安局依法签订劳动合同，试用期2个月，合同期满经考核合格，可续签劳动合同。如工作期间，出现严重违规违纪行为，聘用单位可以解除聘用关系。

四、工资待遇

(一)留置看护队员经费纳入县财政全额保障，基本工资2600元/月、基本岗位津贴660元、执勤看护津贴60元/天、工龄工资每年增加50元，以上均含五险一金个人缴纳部分。其他福利：每月50元通讯费、工会福利、体检费、人身意外险，工作期间提供工作餐。正式录用后，缴纳五险一金。

(二)录用的留置看护人员日常管理由湖口县公安局负责。执行看护任务服从县监委统筹调度安排期间由县监委和县公安局共同管理。

五、监督方式

招聘过程中，如发现违纪违法行为，由县公安局调查处理或者移交县有关部门处理。

六、有关事项

(一)总成绩=面试成绩+符合条件的加分。面试分值为100分，保留2位小数点，尾数四舍五入。体能测试为合格或不合格。

(二)资格审查贯穿考试招聘工作全过程，凡发现报考人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其资格。

(三)聘用期间如有离职或其他原因产生的岗位空缺，由用人单位负责按考生岗位总成绩从高分到低分依次递补，体能测试、体检及考察合格后办理录用手续。

(四)凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消招聘资格并记入考生诚信档案或通报其所在单位。对触犯刑法的，交由司法机关依法处理。

(五)疫情防控期间，根据湖口县新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控应急指挥部要求进行，请考生认真做好个人防护工作。

(六)本公告未尽事宜由县监察委员会和县公安局负责解释。

咨询电话：15707927087(工作时间) 桂警官

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2022年招录看护人员报名表.docx

原标题：湖口县2022年度面向社会公开招聘留置看护队员的公告

文章来源：http://www.hukou.gov.cn/zx/03/202208/t20220810_5580035.html