(五)体能测试

1.根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照与招聘人数3：1的比例确定参加体能测试人员。如有考生放弃或不符合条件的，以笔试成绩从高到低递补。未在规定时间内到达体能测试考点的视为自动放弃招聘。

2.体能达标测试内容为：1000米跑步、4×10米往返跑和纵跳摸高三项。具体参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》进行。

3.体能达标测试前，考生需签订体能达标测试协议书，考生根据本人身体情况自行决定是否参加体能达标测试，在体能达标测试过程中因考生个人身体原因造成的一切不良后果由考生本人自己承担。

(六)面试

1.体能测试合格的，根据笔试成绩，按拟聘用职位1:2的比例进入面试。

2.面试采取结构化面试的方式进行。主要考察应试者的综合分析能力、语言表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职岗位的匹配性、举止仪表等。

3.面试满分100分，占总成绩的50%，面试时间、地点另行通知。

考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%

(七)体检

1.参加体检的人员：体能测试合格，根据拟招聘数从总成绩高分到低分按照1：1.1的比例确定参加体检人员。

2.体检标准：参照招录人民警察体检有关规定进行体格检查。

3.体检费：按照体检项目和医院收费标准确定，由参加招聘人员个人承担。

4.逾期不能按照通知的时间和地点到达参加体检者视为自动放弃。

(八)考察政审

1.考察政审人员：从体检合格人员中，根据考试总成绩从高分到低分的顺序确定。

2.考察政审的依据。根据相关法律法规规定和招聘人员条件要求，参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》实施，按照公安机关警务辅助人员管理相关规定执行。

3.考察政审主要考察拟聘用对象的政治思想表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、社会信用记录等情况。对进入考察政审人员进行考察政审时，一并对资格条件进行复查。

(九)公示及聘用

根据考试总成绩、体检和考察政审情况确定拟聘用人员，并予以公示，公示期为3个工作日。公示期满后，按照规定与拟聘人员签订劳动合同。招聘人员到岗后实行半年见习期，见习期考核不合格的取消其聘用资格或解除劳动合同。

四、待遇保障

所招聘人员不具有人民警察和公务员身份，无行政或事业编制，无执法资格。依法享有《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》规定的社会保险、劳动用工、劳动保护、休假等相关方面的合法权益。所招聘人员依法签订劳动用工合同，由县公安局按照相关规定使用、管理和考核。

工资待遇及社会保险待遇工资标准：3650元/月(含“五险一金”，加班补贴另计)，由县财政列支。

五、纪律与监督

1、实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。

2、严格纪律。在本次招聘工作中要严格执行有关纪律要求，如发现有违规违纪行为，将严格按照有关规定进行处理。招聘实行信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

六、注意事项

1.本次招聘笔试、体能测试、面试、体检、考察政审、人员公示等有关事项，均由瑞鑫劳务公司发布。凡各个环节未按照有关通知要求执行的应聘人员，视为自动放弃。因本人所预留的通讯方式不畅通等个人原因，导致影响考试聘用的后果，由考生个人承担。被聘用人员要服从组织分配，对不服从组织分配的，取消其聘用资格。

2.资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消考试或聘用资格，违规违纪事实计入个人诚信档案。

3.应聘人员在参加招聘过程中，应当严格遵守内乡县疫情防控政策要求，提交真实、有效的防疫材料，不得隐瞒、谎报旅居史、接触史、健康状况等影响疫情防控的信息。在招聘实施过程中，根据疫情防控要求，严格落实防疫措施，必要时将随时对有关工作安排进行适当调整。参加招聘过程中，报考者应当服从现场管理，接受行程码、健康码查验及体温测量等。不符合疫情防控规定要求的，不得参加笔试、体能测试、面试、体检等。

4.特别提醒，本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

未尽事宜，由招聘工作领导小组研究决定。

咨询电话：0377-65277676 15637772345

南阳市瑞鑫劳务派遣有限公司

2022年8月16日

原标题：内乡县面向社会公开招聘看护队员的公告

文章来源：http://www.neixiang.gov.cn/gsgg/2022-08-17/33910.html