(四)面试

1.时间地点：另行通知。

2.面试成绩100分。采取结构化面试方式进行，主要对应聘人员的应聘目的、政治立场、语言表达、逻辑思维和价值观念等方面进行综合评价。

(五)体能测试

时间地点：另行通知。

(六)体检与政审

1.根据考试总成绩从高分到低分，按照岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人选。体检在县(区)级以上医院依照公务员录用体检的项目和标准进行，体检费用自理，体检时间和地点另行通知。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，满分100分;体能测试不合格者不参与体检与政审。

2.体检不合格人员取消聘用资格，按总成绩从高到低依次递补;考试总成绩、体能测试成绩半年内有效，若报考人员放弃录用，可从未录用人员中按考试总成绩从高到低依次递补。

3.按照有关规定对体检合格人员进行政审，政审内容包括应聘人员的政治表现、道德品质、家庭成员情况等，政审不合格者不予聘用。

(七)聘用

体检、政审都合格人员确定为拟聘用人员，并与劳务派遣服务有限公司签订劳动合同。报考人员与其他单位存在劳动关系的，由报考人员自行解除，凭原用人单位出具的《解除或终止劳动关系证明》办理聘用手续。试用期2个月，试用期不合格的予以解聘。

五、人员身份和工资待遇

(一)人员身份

为编外合同聘用制人员，不具有公务员或事业编制国家工作人员身份。被聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，并派遣至三明市公安局三元分局巡特警反恐大队相关岗位工作。

(二)工资及福利待遇

1.巡特警反恐大队警务辅助岗位：年收入不低于5万元，(含“五险一金”单位代缴和个人缴纳部分及餐费)，另有加班费、工龄补贴、工会福利、生日慰问等福利，单位提供住宿。

2.监委留置看护辅警：年收入不低于6万元，(含“五险一金”单位代缴和个人缴纳部分)，另有加班费、工龄补贴、工会福利、生日慰问等福利，单位提供住宿。

六、招聘纪律

应聘人员必须遵守招考纪律，服从招聘组织实施部门的安排。有下列行为的人员，取消聘用资格：

(一)伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取相应考试或聘用资格者;

(二)应聘人员在体能检测、面试和笔试过程中作弊者;

(三)有其他违纪情形者。

七、其他事项

(一)应聘人员应确保手机通信畅通,参加笔试、面试或体检、政审时，应携带身份证。在规定时间内未参加的，视为自动弃权。

(二)服从岗位调剂，各岗位具体工作地点、内容、时间视实际工作需要而定。

(三)应聘人员提交的各项材料，由分局统一存档保管，不再退还。

(四)本次未尽事宜由三明市公安局三元分局政工室负责解释。

三明市公安局三元分局政工室

2022年8月11日

原标题：三明市公安局三元分局公开招聘辅警公告

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