2.笔试

笔试时间：2022年8月25日。

笔试地点：待定。

笔试内容：笔试成绩100分，主要测评考生适应岗位要求的基础知识。

3.面试

参加笔试人员全部参加面试。

面试时间：2022年8月26日全天。

面试地点：待定。

面试内容：面试成绩100分，面试主要测评考生适应岗位要求的业务能力、应变能力、思维能力、语言表达能力、分析和解决问题的能力等综合知识。

（三）加分政策

退役军人在服役期间获得表彰奖励的适当加分，其中在服役期间获得营级及以下表彰奖励一次加0.5分，获得团师级表彰奖励加1分，获得军级及以上表彰奖励加2分，同一事件受到不同层级表彰奖励按最高的加分。加分分值直接计入考生综合成绩。

（四）成绩公示

通过中国硒都网、恩施市公安局微信公众号、市公安局政工信息网公示考生综合成绩，由高分到低分按1:1比例确定人员参加体检，不足1:1人数的职位，按照实际参加面试的人数确定体检入围人员。若同一岗位综合成绩相同，优先录取面试成绩高的应聘者；若面试成绩和笔试成绩均相同时，组织加试，加试成绩高的进入体检环节。

（五）体检

参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发[2010]82号）人民警察职位相关标准执行。体检时间和地点在招聘群通知，体检费用由应聘者承担。应聘人员对体检结果有疑问的，可以按规定申请复检，复检应在一个星期内完成，复检只安排一次，体检结果以复检结论为准。复检费用由申请方承担。

（六）政审

体检合格后进行政审，政审工作由户籍地派出所完成。考生携带本人身份证到人民银行查询本人征信记录，政审不合格或征信记录不良、为法院被执行人的不予聘用。

（七）公示

拟聘用人员名单将通过中国硒都网、市公安局微信公众号公示，公示期为5天，接受考生和社会监督。公示期满，对没有问题的考生办理聘用手续；对反映的问题一时难以查清的，暂缓聘用，待查清后，再决定聘用；对反映有严重问题的，一经查实，取消聘用资格。

（八）聘用

公示期结束后，由市公安局按照相关法律法规分别与招聘对象签订劳动合同，报市编办、市人社局备案。最低服务期限不少于一年，未满一年离职的，所配发的服装费用由应聘者承担。

五、岗前培训

由恩施市公安局组织岗前培训，经培训合格者方可上岗，不合格的解除聘用。

六、递补

在本次辅警招聘面试、体检、政审、培训、试用期等环节，应聘者自动放弃或不合格出现的职位空缺，从该职位中按综合成绩排名由高至低依次递补。本次招聘考试成绩至2023年1月1日前有效，恩施市公安局出现辅警岗位空缺，经政审、体检合格后可以补充。

七、薪酬待遇

按照《恩施市公安机关警务辅助人员管理实施细则的通知》要求，落实辅警工资福利、社会保障、服装装备、教育培训等经费，并办理社会保险，享受从优待警相关政策。

八、其他事项

应聘人员应当自觉服从招聘单位的疫情防控工作安排，配合做好防疫工作。不服从招聘单位防疫工作安排的，取消应聘资格；造成严重后果的，依法追究相关责任。在应聘期间应保持24小时通讯畅通，关注现场报名时进入的临时微信工作群，及时了解各项信息，因本人原因错过信息影响聘用的，责任自负。

恩施市公安局

2022年8月17日

1恩施市公安局招聘辅警职位表.docx

2.恩施市公安局招聘警务辅助人员报名表.doc

3体能测评项目及标准.docx

原标题：恩施市公安局招聘辅警公告

文章来源：https://www.hbenshi.com.cn/agsgg30/2488587.htm