面试资格确认时，应聘者应如实提交以下资料：本人有效身份证、毕业证、学位证、笔试准考证、教育部学历证书电子注册备案表和学位认证报告等报考职位要求的其他材料;退役军人报考的须提交退伍证。在职人员还须提交所在单位同意报考的证明(附件3)。所有材料均需原件及复印件2份。凡报考者提交的证件、材料因信息不实影响资格审查结果的，取消其参加面试的资格。

通过面试资格确认的，发放《面试通知单》。未按要求参加面试资格确认的，按主动放弃处理。面试资格确认期间出现的空缺，从报考同一职位的考生中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。递补只进行一次。面试时间、地点及具体要求以面试通知单为准。

参加面试的考生持本人有效身份证和面试通知单等，经核验后方可参加面试。逾期未到的，即为自动放弃。

同一岗位面试人数多需要分设考场的，采取二次平均法对有关面试原始成绩进行平衡。

信阳市公安局和信阳市人力资源和社会保障局可根据面试情况，研究确定面试最低合格分数线。

未参加面试或面试成绩未达到最低合格分数线的，不予进入下一环节。

(五)体能测试

体能测试工作参照人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)等规定实施。

体能测试的时间、地点及有关事项在信阳市人力资源和社会保障局、信阳市公安局网站发布，请考生及时关注网站通知。逾期未到的，即为自动放弃。

参加体能测试项目中有一项不达标的，视为体能测试不合格，不予进入下一环节。

(六)考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。

(七)体检

根据拟聘用职位人数与参加体检人数1:1.2的比例，按照考试总成绩从高分到低分的顺序，从体测合格人员中确定参加体检的人员。体检标准根据拟从事岗位参照录用人民警察的通用体检标准执行，体检费用由考生自理。

考生对体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起5日内提出复检申请，并到指定的医疗机构重新检查，复检费用由考生自理。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

(八)考察

体检合格的考生，均进入政治考察人选。政治考察工作参照公安部印发的《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》实施，标准按照国家关于警务辅助人员管理有关规定执行。

考察工作侧重于思想政治表现、道德品质、与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩，核实应聘人员资格条件。

体能测试和体检不合格的，不得确定为考察人选。

(九)公示和聘用

根据考试、体检、考察结果，按照考试总成绩从高分到低分的顺序等额确定拟聘用人员并进行公示，并在信阳市人力资源和社会保障局、信阳市公安局网站公示5个工作日。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用;对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

拟聘用人员名单确定后，公安机关与其签订劳动合同书，依法约定试用期，组织开展岗前培训。聘用人员在试用期应接受岗前培训与试用期考核，试用期和培训考核不合格者，解除劳动关系。

从拟聘用人员名单公示结束之日起，因招聘的辅警在一年内出现同类岗位空缺的，可在公示的考察合格人员中，按考试总成绩顺序确定递补人员，组织体检、考察，体检、考察合格后，予以补聘。

聘用的警务辅助人员不具备人民警察身份，也不属于事业编制人员。在所聘用单位的最低服务年限为一年(含试用期)。在最低服务年限内，聘用人员不得以个人原因提出解除劳动合同(考入普通高等院校、被录用为公务员、事业编制人员、依法服兵役情形除外)。

四、待遇保障

被聘用人员薪酬由同级财政统一保障，列入财政预算，薪酬待遇按照报考单位现有警务辅助人员薪酬标准执行，并建立薪酬动态增长机制，配备必要的服装装备。

五、注意事项

(一)按照常态化疫情防控要求，考生有义务随时关注信阳市疫情防控政策要求，提交真实有效的防疫材料，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等，不得隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息，一经发现，立即取消聘用资格并将依法依规严肃追责。

在招聘组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。

(二)本次招聘，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、笔试、面试资格确认、面试、体能测试、体检、考察、培训、报到等环节的，均视为自动放弃资格。招聘实行诚信原则，即考生要对自己所提交信息的真实性、完整性负责，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程，凡发现不具备相应职位资格、弄虚作假和违反考试、招聘纪律的，一律取消考试或聘用资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(三)本公告由信阳市公安局、信阳市人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

六、其他

(一)本次招聘所有环节的相关事宜、注意事项，以及通知、公告均在信阳市人力资源和社会保障网站(http://rsj.xinyang.gov.cn)、信阳市公安局网站(http://gaj.xinyang.gov.cn)予以公布。因不及时关注网站信息造成的不利后果，由考生本人承担。

(二)考生如有疑问，可在工作时间(周一到周五上午8：30—11:30,下午15：00—17：00)拨打政策咨询电话。在网上报名过程中，遇到报名系统操作问题可拨打网上报名技术咨询电话。

政策咨询电话：市公安局0376—6520831

羊山分局：0376-3809229 浉河分局：0376-6524609 高新分局：0376-3720071 鸡公山分局：0376-3678008

罗山县公安局：18537653010 潢川县公安局0376-5527088 光山县公安局：0376-8565928 新县公安局：0376-2727712

网上报名技术咨询电话：0376-6369630

监督电话：0376-6608676

(三)本次招聘笔试不指定考试辅导用书、不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

附件：1、信阳市公安机关2022年公开招聘警务辅助人员岗位表

2、信阳市公安机关2022年公开招聘警务辅助人员考生新冠肺炎疫情防控告知暨诚信承诺书(笔试时使用)

3、单位同意报考证明(面试资格确认时使用)

信阳市公安局 信阳市人力资源和社会保障局

2022年8月18日

原标题：信阳市公安机关2022年公开招聘警务辅助人员公告

文章来源：http://www.xyrsks.com/bencandy-17-19795-1.htm