(五)面试

1、面试时间及地点：以面试准考证通知为准，通知将在延寿县人民政府网站公布(http://hrbyanshou.gov.cn/)，请各位考生及时关注。

2、面试采取结构化面谈方式进行，主要测试应聘人员的综合分析、应急应变、人际沟通、业务素质和潜在综合能力等。面试满分为100分，达不到60分者不予聘用。面试时间每人15分钟。面试当日出现缺考者，不影响其他考生面试。面试成绩占总成绩的40%。面试由接受委托的第三方负责。

(六)公布总成绩

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试×40%

若总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序，若面试成绩也相同，将进行面试加试,高分者进入体能测评。

总成绩面试结束一周内在延寿县人民政府网站查询(http://hrbyanshou.gov.cn/)。

(七)体能测评

根据考试总成绩，按招聘计划1:1的比例，由高分到低分确定体能测评人选;若体能测试后形成缺额时，按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

体能测评项目和标准参照报考《人民警察(公务员)体能测试项目和标准》执行。具体时间通知将在延寿县人民政府网站公布(http://hrbyanshou.gov.cn/)，请各位考生及时关注。

测试项目及最低标准为:

1、男子立定跳远2.08米;

2、男子纵跳摸高2.65米;

3、男子10×4往返跑13.1秒;

4、男子俯卧撑每分钟17次;

参加体能测试人员要填写个人“承诺书”，承诺本人身体条件能够正常参加体能测试，并对测试环境和条件等因素无异议，若身体状况出现意外自行负责。

(八)体检

体检由延寿县公安局负责组织实施，统一到二级甲等以上综合性医院进行体检。体检费用由个人承担。体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行，体检不合格者只有一次复检机会，复检项目由延寿县公安局会同体检医院确定，个人须认可复检结果为最终体检结果方可参加复检。对体检结果弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的人员，取消聘用资格。应聘人员没参加体检或体检不符合要求的，将依据应聘人员总成绩，从高分到低分依次递补。体检合格人员名册加盖公安部门公章报县政府、县人社局备案。

(九)政治考察

体检合格人员进入政治考察程序，政治考察采取查阅档案、实地调查、相关部门出具证明等方式进行。政治考察的重点是：思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、精神、心理、诚信等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。应聘人员政治考察不合格的，将依据应聘人员考试总成绩从高分到低分、经体能测评和体检合格后依次递补。

(十)公示与聘用

对经考试、体能测评、体检、政治考察合格的拟聘用人员进行公示。在“哈尔滨市延寿县人民政府”(http://hrbyanshou.gov.cn/)网站公示7个工作日。公示期满无异议的，经岗位培训后，由用人单位与聘用人员签订劳动合同。试用期六个月。试用期满考核合格的，予以聘用;考核不合格的，取消聘用。合同期满后，视双方意愿，报请延寿县政府审批同意后续签合同。

四、招聘人员的管理和待遇

警务辅助人员日常管理由延寿县公安局根据《黑龙江省公安机关警务辅助人员条例》相关规定执行。新招录警务辅助人员必须服从延寿县公安局岗位分配，试用期期间开基础工资，待试用期满后，与现有辅警一并按层级化管理执行新的工资标准，按规定晋级、晋升工资。

五、疫情防护

本次公开招聘现场环节各项工作，均按照哈尔滨市及延寿县应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作指挥部防疫要求组织实施，根据招聘各环节时间节点，视疫情情况落实防疫措施，请考生密切关注延寿县人民政府网站(http://hrbyanshou.gov.cn/)通知，并根据自身情况提前做好相应准备。

附件：

1、2022年延寿县公安局公开招聘警务辅助人员计划表

2、报名表.doc

3、考察表.doc

4、诚信承诺书.docx

5、个人健康状况《承诺书》.docx

延寿县公安局

2022年8月23日

原标题：2022年延寿县公安局公开招聘警务辅助人员公告

文章来源：http://www.hrbyanshou.gov.cn/art/2022/8/23/art_21652_1286812.html