(四)体检

综合成绩中笔试成绩占60%,面试成绩占40%，笔试、面试和综合成绩如出现小数，保留至小数点后两位。面试缺考者，不计算综合成绩。

根据综合成绩，按照1:1的比例确定进入体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格而造成缺额的，按综合成绩从到低分的顺序依次等额递补。体检在指定医院进行，体检时间另行通知。

(五)考察政审

体检合格者确定为考察政审人选，由兰州高新区组织人社局会同有关部门，对考察人选的政治思想、道德品质以及学历等情况进行考察政审。考察或政审不合格者，按综合成绩从到低分的顺序依次等额递补并进行考察政审。考察政审结束后由高新区管委会研究确定拟聘用人员。

(六)公示及聘用

1.对拟聘用人员在兰州国家高新技术产业开发区网站进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议后，由兰州高新区组织人社局办理相关聘用手续。

2.招聘人员与兰州高新区组织人社局签订《劳动合同》。首次签订聘用合同期限为2年(含试用期3个月)，试用期满考核后，不能胜任工作的，与其解除劳动关系。

(七)岗前培训

确定为聘用人员后，由高新区组织人社部门统一组织进行岗前培训。

四、招聘人员待遇

招聘的不动产登记中心工作人员，不占编制，工资按照兰州市临聘人员有关规定执行。

招聘的警务辅助人员，不占编制，不享受人民警察待遇，由用人单位按照《兰州市公安机关警务辅助人员日常管理办法(试行)》和《兰州市公安机关警务辅助人员管理办法(试行)》管理。工资待遇按照《兰州市公安机关警务辅助人员管理办法(试行)》相关规定执行。

应聘人员试用期满考核合格后，按规定缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，并按比例缴纳住房公积金。

五、其他事项

为保证公开招聘工作的严肃性、公正性和透明度，公布举报电话，欢迎社会各界监督。

本公告由兰州高新区组织人社局负责解释。

联系人：何东娥、张潇文

联系电话：

举报电话：兰州高新区纪工委(监察局)

0931-

(原标题：兰州高新区公开招聘70人公告)

附件下载：

兰州高新区组织人事和社会保障局

2018年5月18日

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