(二)体能测评

参加体能测评，测评结果当场公布，达标进入下一环节。

体能测评项目为：纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑(女800米跑)，测评标准见附件4。参加体能测评项目中有一项不达标的，视为体能测评不达标，不予进入下一环节。

资格审核和体能测评的时间、地点及相关安排另行公布。

六、笔试

笔试主要内容为基本法律知识、行政能力、书面表达、专业素养等，采用书面答题方式进行，试题由北仑分局委托第三方考试机构统一制卷，分判断题、单项选择题、简答题、案例分析题等，考试时间90分钟。

笔试成绩实行百分制。每门科目满分为100分。笔试成绩保留小数点后1位;

笔试具体时间于体测结束后另行通知。

七、面试

(一)面试名额

通过体能测评的考生，根据笔试成绩高低顺序排名确定入围面试人。

(二)面试安排

面试时间、地点、入围人员名单及相关规则另行公布。

(三)面试成绩

面试成绩实行百分制，四舍五入保留小数点后2位。

(四)考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，并四舍五入保留小数点后2位。若同一职位考生总成绩相同，则依次按照笔试成绩、男子1000米(女子800米)成绩确定名次。

八、体检、考察和公示

(一)体检

总成绩合格的考生，根据总成绩高低顺序排名，按职位拟聘人数1:1比例确定进入体检人选。体检安排由招聘单位另行通知。体检标准见附件4。

(二)政治考察

体检合格的考生，根据总成绩高低顺序排名，按职位拟聘人数1:1比例确定入围政治考察人选，由招聘单位对其进行政治考察。政治审查内容包括政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等情况，重点在于核实应聘对象是否存在不得应聘的13种情形。

(三)公示

政治考察合格的人员，确定为拟聘用人选，由北仑分局在网上公示5个工作日。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用;对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

如出现体检、政治考察不合格或放弃聘用资格的，相应职位可以依次进行递补。公示中发现问题不予聘用的，可依次递补。是否递补体检、政治考察人选，由招聘单位研究决定。

本公告由宁波市公安局北仑分局辅警管理科负责解释。

原标题：招聘89人，正在报名中！

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