（三）体能测试

1.时间地点：另行通知。

2.体测范围：根据每个职位招聘人数的4倍，按笔试成绩由高分到低分确定参加体能测试人选，达不到规定比例的，按实有人数确定参加体能测试人选。如果同一个职位比例范围内最后一名出现笔试成绩并列的，一并确定为体能测试人选。

3.体测项目：10米×4往返跑；体能测试评分标准详见《体能测试评分标准》（附件2）。

（四）面试

1.时间地点：另行通知。

2.对象确定：考生体测合格者按1:3进入面试。若同一个职位比例范围内最后一名出现笔试成绩并列的，同时进入面试。

3.面试方法：面试采用面谈的方式进行。每位考生最终面试成绩为本组面试考官评分的算术平均分。面试合格分数线为60分，满分100分。

考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，满分100分。

（五）体检

按照招聘人数1:1的比例进入体检。根据考生考试总成绩从高分到低分依次确定。如若同一个职位比例范围内最后一名出现总成绩并列的，按面试成绩高者进入体检；若面试成绩并列，则以笔试成绩较优者确定体检人员。

1.时间地点：另行通知。

2.体检说明：体检在县级以上医院参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定组织实施。体检费用自理。拟聘用人员对体检结果有异议的，须在5个工作日内提出复检申请，逾期视为放弃，复检只能进行一次，以复检结果为最终体检结论。

（六）考察政审

对体检合格的人员组织考察政审，参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》执行，考察政审中发现不得报名情形之一，视为不合格。

（七）公示聘用

政审合格的人员确定为拟聘用人选，并在莆田市公安局官网进行公示，经公示不影响聘用的，办理聘用手续并按有关规定签订聘用合同，试用期2个月，试用期满考核合格者予以转正，不合格者予以解聘。聘用人员须服从工作安排，否则取消聘用。

（八）递补

考试总成绩自本招聘公告发布之日起一年内有效。若因体检、政审考察不合格而出现职位空缺，或一年内因离职等原因出现职位空缺，可从报考同一职位的考生中按考试总成绩由高分到低分依次确定递补人选。

五、注意事项

（一）莆田市公安局官网（http://gaj.putian.gov.cn）及“莆田警方在线”微信公众号是发布招聘相关信息的主要渠道，请报考人员密切关注，了解最新考试相关信息，同时在招聘过程中，应确保手机畅通，未按规定时间内参加的，视为弃权。参加各环节考试必须携带笔试准考证、身份证和48小时内核酸检测报告（具体以短信通知为准）等有效证件。

（二）报考人员报名时，须按照公布的报考条件和职位要求，如实填写相关资料。报考人员应对填写的信息和提交的材料负责，如个人填报信息错误、不全、失真，不符合报考条件和职位要求，由此造成的一切后果，责任自负。

（三）进入体检、政审、公示聘用环节后，因个人原因未参加或提出放弃等情况的，一年内不得报考莆田市公安机关警务辅助人员招聘。

（四）服从岗位调剂，根据各岗位具体工作地点、内容、时间视实际情况需要确定。

（五）市纪委驻市公安局纪检监察组对公开招聘工作实行全过程监督，并全程受理投诉举报，电话：0594-2772064。

（六）凡在招聘过程中弄虚作假者，一经发现，直接取消考试及聘用资格。未尽事宜由莆田市公安局政治部负责解释。咨询电话：0594-2772518。

附件：1.莆田市公安局2022年公开招聘监管支队警务辅助人员岗位条件表

2.体能测评评分标准

莆田市公安局

2022年8月24日

原标题：莆田市公安局2022年度公开招聘警务辅助人员公告

文章来源：http://gaj.putian.gov.cn/zwgk/rsxx/202208/t20220824_1748154.htm