五、笔试

笔试科目为《公共基础知识》一科，满分100分。

公共基础知识包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治、公安知识等内容。

笔试采取统一试题、统一组织、统一评分的方式进行。

笔试时间及地点见准考证。

笔试成绩可通过上天梯管理区政务公开网站查询。

笔试工作由上天梯管理区人社局直接负责或委托组织实施。

六、体能测试

根据笔试成绩，笔试成绩从到低分排序，按拟招聘人数1：3的比例确定参加体能测试人员。测评标准参考人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发[2011]48号)的规定执行。体能测试不合格的不得进入下一程序。

体能测试工作由信阳市公安局上天梯分局负责组织实施，体能测试的具体时间和地点由上天梯公安分局另行通知。

七、面试

1、面试的对象：体能测试合格者，根据笔试成绩，按拟招聘人数的1:2的比例确定参加面试人员，不足1:2的比例的全部进入面试。

2、面试时间及地点：面试地点在上天梯公安分局，具体面试地点及时间另行通知。

3、面试内容：采取结构化面试方式进行。主要是对报考人员的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪态举止等方面进行综合评价，满分100分。

4、面试组织：由上天梯公安分局负责组织实施。

5、面试成绩：面试成绩现场公布，面试结束后3个工作日内公布所有面试人员加权后成绩。

6、其他：笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

八、体检

根据考试总成绩从到低分的顺序，按拟招聘人数1：1.2的比例确定体检人员。体检参照公务员录用体检的程序和通用标准、特殊标准进行。在体检中，若合格人员少于拟聘用人数时，按考试总成绩从到低分的顺序依次递补。

九、政治考察与公示

体检合格的人员，按拟招聘人数1：1比例确定考察对象。政治考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公发[2013]2号)和公安部关于公安机关人民警察录用考察政审的有关规定执行。

同等条件下，优先招聘以下三类人员：

(一)复员退伍士兵中武警、特种兵、野战部队侦察兵;

(二)专科以上大学毕业中汉语言文学类、财会类、法律类、计算机类、体育类、建筑类、工程设计类、平面设计类专业;

(三)有驾驶证且驾龄三年以上者。

根据考察情况，确定拟招聘人员，并向社会公示，公示期为7天。