体能测试项目和标准

2、笔试：体能测试合格人员进入笔试环节，笔试采取闭卷考试的方法，考试内容为公共基础知识及法律知识，考试时间120分钟，满分100分。具体时间、地点、以《笔试通知单》为准;

3、面试：根据招聘人数和笔试成绩由高到低排序，按1比3比例确定进入面试人选。比例内末位笔试成绩并列的一并都进入面试环节。如果入围人数比例达不到1比3的，由招聘领导小组根据实际情况确定进入面试范围人数。考生在微信“平泉就业”公众号(附件)查询成绩并确认是否进入面试。具体地点、要求以《面试通知单》为准。面试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后两位。

4、综合成绩：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据招聘计划和考生综合成绩从高到低的排列顺序，按1比1的比例确定为进入体检环节，如遇综合成绩并列，依据特长专业考试成绩或面试成绩高者优先录用。综合成绩保留两位小数。

(三)体检

根据招聘计划和考生综合成绩，按1比1的比例确定体检考生名单。体检时间、地点另行通知，由公安局负责体检。

此次招聘体检由公安机关组织，体检费自理，体检标准参照公安机关人民警察体检标准执行，对体检结论有疑问者，在体检结论公告后的第二天考生本人可以申请复检，否则视为放弃复检，复检只进行一次。申请复检考生体检结果以复检结论为准。

(四)递补

如体检合格人数未达到招聘人数，则启动递补程序。递补按照综合成绩排名顺次按1比1比例进行(考试综合成绩相同的，按照面试成绩高低排序)。在同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的子女、有相关公安工作经历的(须由县级公安机关政治部门出具相关工作证明)、退役士兵士官、见义勇为积极分子。

(五)政审与公示

将体检合格的人员确定为政审对象，参照录用人民警察政审工作标准进行。对政审出现缺额的，进行等额递补。政审合格人员名单在微信“平泉就业”公众号(附件)公示，同时公布举报电话，接受社会监督。公式期为5个工作日。对举报反映的问题，经用人单位查证属实的取消资格，空缺名额递补。对公示无异议人员，确定为拟聘用人员。聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，又无正当理由逾期不上班者，视为自动放弃。

(六) 岗前培训

对公示无异议人员，确定为拟聘用人员。聘用人员应在规定的时间内参加岗前培训。培训结束后，未按时报到，又无正当理由逾期不上班者，视为自动放弃。

五、聘用及待遇

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关制度办理录用手续，与承德金泉劳务服务有限公司签订劳动合同，合同期为三年，试用期为两个月。基本工资1680元/月。(工资含“社会保险”。个人缴纳保险部分工资代扣代缴)，绩效工资600元/月，工龄工资20元/月。聘用期间，如遇政策性清退，按照有关规定执行。

六、考生疫情防控工作

本次考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，报考者应当按照有关疫情防控要求，做好报名、带48小时核酸报告，考试等工作。在招考组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并及时在平泉人社网网站发布相关信息，请广大报考者理解、支持和配合。报考者在考试、体检、体能测评等环节，要如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。

七、其他事项

未尽事宜由本次招聘领导小组研究决定。

咨询电话：0314-6060480

监督电话：0314-6022226-8837

在招聘过程中，本公告涉及的内容、时间等如有变更，请考生随时登陆平泉人社网查看相关信息。凡考生未在规定时间内按要求参加考试、体检、政审、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，对伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。请考生在招录期间保持手机、电子邮箱等设备畅通;因个人原因影响报考的，后果自负。

特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

承德金泉劳务服务有限公司

2022年8月26日

原标题：平泉市公安局关于招聘警务辅助人员的公告

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