(七)劳务派遣

1、考核合格者为劳务派遣公司员工，派遣到公安系统文职人员工作岗位，拟派遣人员名单在滑县公安局大门口公示7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟派遣资格。

2、公示期满无异议后，由劳务派遣单位与拟派遣人员签订劳动合同(合同期限为5年，试用期为6个月)。

3、劳务派遣人员在试用期内应接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格者，继续在所聘岗位工作;培训或试用期考核不合格者，由派遣单位与本人解除劳动合同。

4、被录取聘用的人员，要遵守国家的法律、法规和单位的规章制度，服从组织的安排。凡违反上述相关规定者，一律解除劳动合同。

四、工资福利待遇

基本工资按省政府确定的我县职工最低标准执行，以后每年的工资均依照当年最低工资的涨幅标准执行，工龄工资每年递增15元。按照国家规定享受社会养老保险、医疗、失业、工伤保险金，法定假日、公休日;因公伤亡的按国家、地方有关规定办理抚恤事宜。招聘人员的工资福利待遇列入当年县财政年度预算，由县财政予以保障。

五、纪律与监督

凡在规定时间内，未按照有关通知要求领取《准考证》和未按有关规定参加笔试、面试、体检、报到的，均视为自动放弃招聘资格。公安文职人员岗位招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，主动接受社会各界的广泛监督，确保招聘工作公开、透明。

本次招聘由滑县政法委负责组织实施，本简章未尽事宜由滑县政法系统公开招聘领导小组办公室负责解释。监督电话： 滑县政法委

原标题：2018年滑县补录公安文职人员招聘简章

点击下载>>>

2018滑县补录公安文职人员岗位一览表.xlsx

滑县政法系统公开招聘领导小组

2018年7月5日

扫下方二维关注河南招警考试微信（微信号：henanzjks）