(五)体检

1、体检时间：2022年9月13日上午09:00，如有变动另行通知;

2、体检地点：另行通知

根据笔试、面试成绩的综合成绩，排名前25名考生、进入体检环节。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》等规定执行。考生自动放弃或体检不合格的按笔试面试综合成绩高低依次递补，所有参加体检的考生体检费用自理。

(六)考察和政审

体检合格者，按照招聘人数1:1的比例确定人员参加考察和政审环节，凡存在本公告中不得报考5种情形之一的，考察和政审不合格。

(七)递补

体检、政审阶段出现考试放弃或者考察和政审不合格的，按综合成绩由高到低的顺序依次递补。

(八)公示

拟聘用人员名单将在香格里拉警方微信公众平台进行公示。公示内容包括聘用对象准考证号、姓名，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为3天。

(九)聘用

公示期满无异议后，按程序办理聘用手续和签订劳动合同。公示期反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

五、疫情防控要求

(一)测试当天，考生应至少提前1小时到达考点。考生进入考点前，应当主动出示本人“云南健康码”“通信大数据行程卡”信息，出具考试前48小时内有效核酸检测阴性证明，按要求主动接受体温测量。未出具核酸检测阴性证明的，不得进入考点。

1.“云南健康码”为绿码，“通信大数据行程卡”为绿码且14日内未到过存在中高风险地区的城市(即行程卡绿码中无*号标记)，现场测量体温正常(≤37.3℃)，考前48小时内核酸检测结果为阴性的考生，可进入考点参加考试。体温异常(>37.3℃)由驻点医疗专业防疫人员进行初步排查，可排除疑似新冠肺炎的，经询问个人身体状况，能坚持考试者，由工作人员引导进行考试。

2.“云南健康码”为黄码，“通信大数据行程卡”显示到过国内中风险地区的城市的考生，按照疫情防控要求应该进行7天居家健康监测，不参加考试。

3.近期有过边境县(市、区)旅居史的考生，须提供考试前7天内两次(最近一次检测应在考试前48小时内)有效的核酸检测阴性证明。

4.近一个月内有境外旅居史的考生，须提供14天有效的集中医学隔离观察证明和7天有效居家隔离观察证明、考试前3天内2次(每次间隔不少于24小时)有效的核酸检测阴性证明，现场测量体温正常(≤37.3℃)可进入普通考场参加考试，未提供证明的不得进入考点。体温异常(>37.3℃)由驻点医疗专业防疫人员进行初步排查，可排除疑似新冠肺炎的，经询问个人身体状况，能坚持考试者，由工作人员引导进行考试。

5.国内有本土疫情城市、省内非高、中风险边境县(市、区)、行程码带*号的考生，应该提供48小时内核酸检测阴性证明和到昆明后24小时内核酸检测阴性证明。

6.“云南健康码”为红码的考生不得进入考点。

7.身体有其他异常情况的考生，需配合驻点医疗专业防疫人员做好健康风险研判。经复测复查确有发热或呼吸道异常症状的考生，由驻点医疗专业防疫人员进行个案研判，对能排除疑似新冠肺炎且具备继续考试条件的，转移至备用考场考试，对不能排除的，一律由负压救护车转运至定点医院就诊排查。

(二)要求考生自备一次性医用口罩，赴考时如乘坐公共交通工具，需要全程佩戴口罩，可佩戴一次性手套，并做好手部卫生，同时注意保持安全社交距离。

(三)考试期间，要求考生要自觉维护测试秩序，与其他考生保持安全社交距离，服从现场工作人员安排，考试结束后按规定有序离场。

(四)考生如因有相关旅居史、密切接触史等流行病学史被集中隔离，考试当天无法按规定时间到达考点的，视为主动放弃考试资格。

(五)要求考生注意个人防护，考生进入考点内，除核验信息时须配合摘下口罩以外，考试全程应佩戴一次性医用口罩。

(六)考生凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等的，取消考试资格，如有违法情况，将依法追究法律责任。

六、用工方式及待遇标准

本批辅警实行劳动合同制管理，由香格里拉市公安局、香格里拉市劳动力市场与应聘人员签订劳动合同并建立劳动关系。招聘人员上岗后按月发放工资，每人每月实领3000元，并由单位负责统一缴纳五险一金(养老、医疗、工伤、生育、失业保险和住房公积金)，并给予购买人身意外伤害保险，配发辅警服装。

七、纪律与监督

凡在规定时间内，未按有关规定参加体能测评、笔试、面试、体检的，均视为自动放弃招聘。招聘实行自律制度，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试录用纪律的报考人员，一律取消考试或聘用资格。

八、其他注意事项

(一)报考人员报名前需认真阅读本公告。报名时要在《报名表》上的右上角注明“愿意服从”字样;报考人员须诚信报名、诚信考试，凡隐瞒或提供虚假情况的，或在应聘和聘用期间弄虚作假，违反诚信原则的，一经查实，即取消报考资格，所签聘用合同无效，必要时追究相关责任;

(二)办理聘用手续之前，报考人员需自行与原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动合同的相关手续，方可办理聘用，否则将按规定取消报考人聘用资格，造成的后果由本人自行承担;

(三)应聘者的学历、身份证、户口薄等证明材料是应聘人员获聘后办理聘用手续必备材料，请应聘者提前办理有关报审手续(材料不全的不接受报名);

(四)聘用人员聘用期间如有违法违纪行为或经考核不合格者，终止劳动合同，取消聘用资格;招聘为警务辅助人员的，最低服务年限为一年;

(五)一经报名资格审查合格，必须保持通信畅通，我单位会通过微信平台、短信、电话等方式将体能测试、笔试、面试、体检及录用等信息通知到应聘者本人，凡因电话号码错误或拨打不通等原因影响招聘的，后果自负。对于在各招聘流程中落选人员，不再单独通知到本人。

(六)所招聘辅警上岗后，因考试不合格取消聘用资格或因个人原因辞职的，按照减多少、补多少的原则进行招聘，招聘对象为本次招聘中进入面试程序而未进入体检程序的考生，结合考生意愿和综合成绩排名情况，直接开展体检、政审、公示程序，经体检、政审且对公示无异议的，直接办理聘用手续。

(八)报名咨询电话：0887-8222847

香格里拉市公安局

2022年8月28日

原标题：香格里拉市公安局公开招聘警务辅助人员公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/fOgK6h8XCY-2TxUip1SJKw