体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格。从体能测评合格人员中，按照招聘职位招聘计划1:3的比例，根据1000米跑成绩从高到低依次确定参加面试人选，如果体能测评合格人员总数达不到招聘计划的3倍，体能测评合格人员全部确定为参加面试人选。

体能测评人员未按规定时间、地点等要求参加体能测评的，视为放弃体能测评。

(二)面试

面试主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、反应应变、语言表达等方面的素质和能力。采取百分制计算应聘人员面试成绩。成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

应聘科技信息化、行政助理、警犬训导、理化检验、DNA检验鉴定、指纹对比职位的人员，需按照规定的时间、地点，携带相关材料加试专业能力测试。专业能力测试是采取一定方式，对应聘人员进行相关专业的技能测试，主要测试应聘人员对本专业职位的熟悉程度和实际动手操作能力。专业能力测试成绩占面试成绩的70%，专业能力测试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如同一个招聘职位出现应聘人员面试成绩相同，则根据专业能力测试成绩由高到低，依次确定下一环节人选。

面试成绩低于60分的应聘人员，不得确定为体检和政治考核人选。面试人员未按规定时间、地点等要求参加面试的，视为放弃面试。

五、体检和政治考核

根据面试成绩排名，根据招聘职位计划1:1确定体检和政治考察人选。如进入范围人选最后一名面试成绩相同，则依次根据体能测评1000米跑、10米×4往返跑成绩，由高到低确定体检、政治考核人选。

体检项目和标准按照《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》要求执行。体检工作在县级以上综合性医院进行。体检费用由应聘人员承担。应聘人员对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由申请方负担，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检人员未按规定时间、地点等要求参加体检的，视为放弃体检。

对体检合格的人员进行政治考核，参照公安机关人民警察政治考察的相关要求进行，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。对因体检、政治考核不合格造成的空缺，按应聘人员面试成绩从高分到低分依次进行递补。

六、公示、聘用和待遇

对体检、政治考核合格的拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，由潍坊昌威人力资源管理有限公司劳务派遣到潍坊市公安局工作，聘用为警务辅助人员，试用期一个月。潍坊昌威人力资源管理有限公司与本人依法自报到之日起一个月内签订劳动合同，试用不合格的，退回劳务派遣单位。

试用期工资待遇按有关规定执行，试用期满后，根据人员所在岗位和工作绩效，确定工资标准，月应发工资不低于3250元(含个人缴纳社会保险和住房公积金部分，具体职位工资详见附件1)，并建立动态调整机制。聘用期间，按规定为聘用人员缴纳社会保险，办理人身意外伤害保险。

聘用前已就业的，须于签订劳动合同前由本人提供与原工作单位解除劳动用工关系的证明材料，否则视为自动放弃聘用资格。

七、其他

本次招聘工作的相关信息将通过潍坊公安微信公众号和潍坊市公安局网站进行统一发布，应聘人员应及时了解最新招聘信息，并保持通信畅通，因应聘人员本人原因错过重要信息而影响应聘的，责任由应聘人员承担。

本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话：0536-8783391(潍坊市公安局)

0536-7908827(潍坊昌威人力资源管理有限公司)

附件1：潍坊市公安局警务辅助人员招聘职位表

附件2： 潍坊市公安局警务辅助人员报名登记表

附件3： 关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知

附件4：应聘警务辅助人员体能测评身体状况确认书

潍坊市公安局

潍坊昌威人力资源管理有限公司

2022年8月29日

原标题：2022年潍坊市公安局警务辅助人员招聘公告

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