(四)体检及政审

1、体检：根据总成绩按拟聘用职位1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员(总成绩并列时，按笔试、面试、学历层次高低确定)，体检参照公务员体检标准执行，统一到指定的医院或专门的体检机构进行，体检费用由考生自理。

2、政审：体检合格人员为政审考察对象，政审主要是对应聘人员及近亲属现实思想、政治表现及有无违法犯罪情况审查，侧重于思想政治表现、道德品质、与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩，核实应聘人员资格条件。

因报考人员自愿放弃体检、考察或体检不合格出现岗位空缺的，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。考察不合格出现空缺的不再递补。

(五)公示及聘用

应聘人员笔试、面试、体能测试、体检、政审合格后，对拟聘用人员名单进行网上公示，公示期满无异议者，由劳务派遣有限公司与聘用人员签订聘用合同。

五、相关待遇

招聘人员确定后，依法与劳务派遣公司签订聘用合同，主要用于纪委监委办案看护工作。被聘用人员试用期两个月，试用期内不适应看护工作的退回劳务派遣单位。对于在用工期间违反单位管理规定及其他不适宜从事看护工作的，退回劳务派遣公司按相关规定处理。

六、疫情防控

我县高度重视疫情防控工作，按照省市工作部署和县疫情防控指挥部的工作要求，在招考组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施，必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。

应试者有义务随时关注本次公开招聘考试专用网站，按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的，不得参加考试、体检。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。

七、纪律与监督

1、招聘工作面向社会公开进行，纪检监察机关对招聘工作全程监督，保证招聘工作公开、公平、公正。

2、对违反规定及弄虚作假的应聘人员，一律取消聘用资格;对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重，按照有关规定追究责任。

3、实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。

如有未尽事宜，按招聘领导小组研究意见执行。

八、特别提醒

1、报考人员报名时须签订诚信报考承诺书。发现报考人员与拟聘用岗位要求的资格条件不符和弄虚作假、骗取报考资格条件的，查实后按违纪违规行为取消其考试、聘用的资格，并将其违纪违规事实记入公开招聘考试诚信档案库。

2、资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合招聘条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。

3、报考者凡在规定的时间未下载准考证、通知单或未参加笔试、资格确认、面试、体能测试、体检、考察等相应招聘活动的，均视为自动放弃招聘资格。

4、南召县人力资源和社会保障局网站为本次公开招聘工作的专用网站，有关招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布。请应聘人员及时关注发布的招聘工作事宜，否则责任自负。本次招聘工作任一环节不再逐人电话通知，请自行关注网站发布信息。

5、报考人员未按照相关通知要求执行的，一律按自动放弃处理;所留联系电话应保持畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。在进入面试资格审查、面试、体能测试、体检、考察等程序后放弃的人员，要主动联系招聘办并配合做好相关工作。

6、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班

南召县人力资源和社会保障局 ： 0377-66880015

监督电话: 0377-66880000

南召县2022年度公开招聘看护队员领导小组

2022年8月29日

附件下载

附件一：2022年公开招聘看护岗位条件资格一览表.xlsx

附件二 2022招聘看护队员体能测试评分表.doc

原标题：《南召县2022年度公开招聘看护队员的实施方案》公告

文章来源：http://rsj.nanzhao.gov.cn/news/show-298.html