(六)考试总成绩

1.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

2.笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。

(七)体检

1.根据拟招聘人数与参加体检人数1:1的比例，按照考试总成绩从高分到低分的顺序，确定参加体检人员(总成绩并列者，以笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加体检人员)。体检费用由考生本人承担。

2.体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。

3.因考生自动放弃体检或体检不合格出现招聘岗位缺额的，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补(总成绩并列者，以笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补)。

4.考生对体检结果有疑问的，可以提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

(八)考察

体检合格人员确定为考察对象。考察工作按照公安机关村(社区)网格警务助理管理有关规定由周口市淮阳区公安局负责实施。主要考察拟聘用对象的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、社会信用记录等情况。对进入考察人员进行考察时，一并进行资格复查。未按要求进行考察的，视为自动放弃考察。考察时间及要求另行通知。

(九)公示和聘用

1.考察合格者，确定为拟聘用人员，并在周口市淮阳区人民政府网(http://www.hyzww.gov.cn/)上公示7个工作日。公示期满无异议后予以聘用。

2.因考察不合格和自愿放弃出现招聘岗位缺额的不再递补。

3.公示期满无异议的拟聘用人员与第三方劳务派遣公司签订劳动合同，向区各网格进行劳务派遣正式上岗(试用期为3个月)，试用期不合格的解除劳动合同。对不服从分配或工作安排的，不予签订劳动合同。

四、待遇保障

工资及社会保险金待遇参照周口市淮阳区公安局现有“一村一警”工资及社会保险金待遇标准执行，并给予适当的岗位补贴。

五、注意事项

(一)本次招聘成绩查询、体检、考察、公示等有关事项，均在周口市淮阳区人民政府网(http://www.hyzww.gov.cn/)公布。凡各个环节未按照有关通知要求执行的考生，视为自动放弃。被聘用人员要服从组织分配，对不服从分配的，取消其聘用资格。

(二)资格审查贯穿招聘工作全过程。一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其聘用资格。

(三)防疫要求，在招考组织实施过程中，根据疫情情况和实际需求，严格落实防疫措施。报考者须按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温检测等。不符合疫情防控要求的，不得参加报名、考试、体能测试、体检、考察。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法严肃追责。

(四)本招聘考试接受社会及周口市淮阳区纪委监委全程监督。本公告由周口市淮阳区人力资源和社会保障局、周口市淮阳区公安局负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

六、特别提醒

咨询电话：0394-2669616、0394-2664816，监督电话：0394-2667438。

周口市淮阳区人力资源和社会保障局

周口市淮阳区公安局

2022年9月14日

附件1 2022年周口市淮阳区村(社区)网格警务助理招聘报名登记表.docx

附件2 体能测试项目及标准.docx

原标题：2022年周口市淮阳区村（社区）网格警务助理招聘公告

文章来源：http://www.hyzww.gov.cn/sitesources/hyq/page_pc/zwgk/zdxxgk/gsgg/article260f401031bc450f9ca9e8cdb2f64d83.html