(七)体测：

根据岗位计划招聘人数1:2比例，按照综合成绩高分到低分排名，确定进入体能测评人员名单。体能测评工作参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号)、《关于明确公安机关人民警察体能测评次数的函》(国公局函〔2012〕1号)、《关于同意调整公安机关录用人民警察体能测评有关项目测评次数的复函》实施，具体要求如下：

1.体能测评内容为：10米×4往返跑、1000米跑和纵跳摸高;

2.测评中，纵跳摸高不超过3次;10米×4往返跑不超过2次，考生有1次测评达标的，即视为该项目测评合格，考生在测评前可试跑一次;1000米(800米)跑只测评1次。

3.体能测评上述3个项目，首录体侧三项合格考生，如未达到招聘人数体检比例，将按照综合成绩由高到低补录两项合格者，进入体检程序。

体能测评标准如下：

(八)体检、政审：按照招聘数1：1.5的比例确定体检及政审人员。

1.按照报考人员综合成绩排名及体能测评结果，确定参加体检的人选。体检按有关规定在三甲以上综合性医院进行，体检时须提供本人准考证和有效身份证明。

2.体检参照《关于修订<公务员录用体检通用体检标准(试行)>及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有项目不进行复检。

3.政审由用人单位对报考人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、个人信用及原工作单位同意报考证明及现实表现材料等情况进行考察。

4.因体检、政审不合格产生的空缺，按照岗位综合成绩排名及体能测评结果依次进行递补。

04、公示、录用

对招聘的人员进行为期7个工作日的公示。对公示无异议的确定为聘用人员，进行上岗培训。培训合格后，与甘肃省陇兴人力资源发展有限公司签订《保密协议》《无在职工作承诺书》，安排到兰州市公安局城关分局警务辅助人员岗位工作。招聘人员实行2个月的试用期，在试用期内能胜任工作的，正式签订《劳动合同》，聘用人员首次签订聘用合同期限为2年。最低服务期限：普通辅警最低服务期限半年、专业技能辅警最低服务期2年，对于未达到最低服务期限的，主动辞职的需赔偿相关培训费用，并将此失信行为上报至甘肃省人社厅考试中心及公务员管理局。

05、薪酬待遇

详见：《兰州市公安局城关分局2022年下半年度补充招聘警务辅助人员岗位计划简表》

06、其他事项

1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班，请广大考生保持警惕，避免上当受骗，因考生自行参加培训等造成的有关问题和损失自行承担。

2.本次招聘资格审查贯穿本次招聘考试全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合应聘资格条件的，一律取消聘用资格，所缴费用不予退还。

3.本公告中未尽事宜和笔试、面试进程安排，将在QQ群1：730788039，QQ群2：744689648发布，请广大考生及时关注。

咨询电话:

0931--8469443 徐经理

0931--5166086 薛警官

兰州市公安局城关分局

兰州市城关区人力资源和社会保障局

甘肃省陇兴人力资源发展有限公司

2022年9月14日

原标题：兰州市公安局城关分局公开补充招聘警务辅助人员的公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/o2xpqG16ZZtOu1mEHCH_JQ