3、面试

面试评分标准为语言表达能力、仪表举止、综合分析能力等，满分为100分。面试时考生只报自己的抽签号，不得报姓名等其他个人信息;对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩。面试时间、地点另行通知。

根据笔试、面试成绩汇总综合成绩(综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)，按照1:1的比例确定拟招聘人员。

末位考生综合成绩如出现并列，按照以下条件优先确定拟聘用人员：①符合优先录用条件多的;②依次比较面试、笔试、体能单项成绩高的;③全日制学历层次高的。

(三)体检、政审及综合考察

参照人民警察招聘标准，统一组织在指定医院进行体检(费用自理)，体检不合格人员不予聘用;根据拟招聘人员提交的《政治审查登记表》，对体检合格的拟招聘人员进行考察，考察内容包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法等现实表现情况，重点考察是否存在不得报考的情形。

(四)公示及聘用

对体检及综合考察合格人员进行公示，公示期为5个工作日。对公示合格人员予以聘用，公示不合格人员不予聘用。出现的空额按照综合成绩依次等额递补，综合成绩相同的按面试成绩依次等额递补、面试成绩相同的按笔试成绩依次递补。对递补人员进行统一体检和综合考察合格后进行公示，公示期为5个工作日，对公示合格人员予以聘用，公示不合格的不予聘用，再次进行等额递补，直至名额招满。

四、工资及福利待遇

招聘的辅警与涿州市劳务派遣服务中心签订劳务用工合同，试用期2个月，试用期间不合格者不予聘用。聘用的辅警由涿州市公安局统一管理使用，工资及各项保险、公积金等由涿州市劳务派遣服务中心统一代发、缴纳。公安局辅警现行层级管理薪酬标准(含五险一金)为：本科学历直接评定为五级辅警，每人每月表现优秀的最高工资为4500元;专科学历直接评定为六级辅警，每人每月表现优秀的最高工资为4400元;享受基本养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险及住房公积金政策待遇，各项薪酬福利待遇将按照有关政策适时进行动态调整。

五、招聘纪律

1、在规定时间内，未领取有关通知，未按有关规定参加体能测试、笔试、面试、体检，均视为自动放弃招聘。招聘实行自律制度，报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试聘用纪律的报考人员，一律取消考试或聘用资格，同时三年内不得再次报考。

2、对于以上程序合格的人员进行不少于15天的封闭集训，时间、地点另行通知。培训期间不发放工资，培训结束后，对参加培训人员进行考核，考核合格人员予以聘用。

3、本次招聘工作不指定培训机构、不指定参考材料。

附件：涿州市公安局招用警务辅助人员政治审查登记表

涿州市劳务派遣服务中心

2022年9月13日

原标题：公告！98名！涿州市公安局公开招聘警务辅助人员...

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/2ULL1yTyg3_SBI69n7o2ag