3.加分条件：烈士子女（包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女下同）面试成绩加5分；因公牺牲的军人、人民警察（含审判机关、检察机关的司法警察）警务辅助人员和因公牺牲（死亡）机关事业单位工作人员的配偶、子女，面试成绩加5分；见义勇为积极分子和先进个人，面试成绩加5分；玉溪籍警察类或政法类院校毕业生面试成绩加3分；中共党员、退役士官士兵、脱贫攻坚重点监测对象，面试成绩加3分。同时具备以上多项加分条件的，取最高加分项计分，不重复累计加分。

（三）体能测评

通过报名资格复审、面试合格人员需进行体能测评。测评项目：纵跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑、女子800米跑，其标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》的要求执行。参加体能测评的人员应按照《体能测评通知书》上规定的时间和地点参加体能测评，参加体能测评时必须携带有效身份证件和《体能测评通知书》。成绩于当天结束后公布，由考生当场签字。

（四）体检

根据考生面试成绩，按照岗位拟录用人数等额从高分到低分确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》《公务员录用体检特殊标准》，加测毒检和心理测试。《公务员录用体检通用标准（试行）》中的所有体检项目可进行复检一次，具备当场复检条件的项目，由考生本人口头提出申请，可当场复查一次，其余项目可在体检结果下达的两天内，由考生本人写出书面申请，安排复检一次；《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。体检结果以指定医院下达结论为准。具体时间、地点另行通知（体检费用自理）。

（五）政审

参照公务员法、公务员录用规定（试行）及相关政策的要求，对考察对象进行全面政审，不合格的不予聘用。

（六）公示与聘用

在体检、政审环节或聘用审批后，因各种原因出现职位空缺时，按面试成绩排名依次进行递补。体检和政审结束后，将拟聘用人员名单进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定签订劳动合同。反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用。

各岗位聘用人员试用期均为三个月。当出现报考人员体检和政审不合格或放弃的情况，按面试成绩从高到低的顺序依次递补。

四、工资待遇

按国家政策规定享受基本养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险待遇（各种保险缴纳比例按国家政策变动而调整），工资由基本工资与绩效奖金构成。

文职辅警岗位每月应发工资3700元（含社会保险单位、个人应缴部分、绩效考核奖金）；

文职辅警岗位（交警）每月应发工资3900元(含社会保险单位、个人应缴部分、绩效考核奖金)；

勤务辅警岗位人员每月应发工资5000元（含社会保险单位、个人应缴部分、绩效考核奖金）；

勤务辅警岗位（交警）每月应发工资4400元(含社会保险单位、个人应缴部分、绩效考核奖金）。

所有岗位均办理团体人身意外伤害险，试用期三个月，试用期间内只发放基本工资，不发放绩效考核奖，服务年限每满一年每月增加工龄工资10元（交警服务年限每满一年每月增加工龄工资30元）。

五、人员管理

招聘的警务辅助人员与玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司签订劳务派遣劳动合同，并派遣至玉溪市公安局工作。

六、纪律与监督

玉溪市公安局负责监督招聘工作。在规定时间内，未领取有关通知，未按有关规定参加体能测评、体检的，均视为自动放弃招录。对违反公开考试招聘纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，取消其聘用资格。监督电话：2691386、2691435。

附件：

玉溪市公安局警务辅助人员招聘岗位表

玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司

2022年9月16日

原标题：关于招聘玉溪市公安局警务辅助人员的公告

文章来源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=23250351&cateid=3