(五)面试

1.应聘人员凭本人准考证、本人有效《居民身份证》(第二代)(或本人有效《临时居民身份证》)按规定的时间到指定地点参加面试。

2.面试时间为5分钟，主要考察应聘者的逻辑思维能力、组织协调能力和语言表达能力。面试成绩满分为100分，保留小数点后两位小数，占总成绩的40%。

3. 面试具体时间、地点及相关要求详见准考证，未按时参加面试者视为放弃。

(六)综合成绩确定

1.综合成绩按百分制计算，对笔试、面试成绩按百分制比例进行折算，即：综合成绩=(笔试总成绩×60%)+(面试总成绩×40%)。

2.综合成绩保留至小数点后两位，如出现成绩并列，顺序保留下一位小数。

3.面试缺考或成绩为零分者，不计算综合成绩。

4.综合成绩通过秦安县政府网、秦安县人力资源和社会保障局微信公众号、秦安县公安局微信公众号公布。

(七)体检

按照综合成绩由高分到低分的顺序，以计划招聘数1：1的比例确定参加体检人选(体检人员名单、体检时间、地点等在公布综合成绩时一并公布)。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检时须提供本人准考证和本人有效《居民身份证》(第二代)(或本人有效《临时居民身份证》)，体检费用自理。

(八)政审

秦安县公安局负责对体检合格人员进行考察政审，准确把握被考察政审对象的情况，体检合格人员应登录秦安县政府网公告栏下载《秦安县公安局2022年补充招聘警务辅助人员政审表》，如实填写相关信息，并于体检结束后3个工作日内，在其户籍所在地派出所初步政审后，将《秦安县公安局2022年补充招聘警务辅助人员政审表》交至秦安县公安局五楼505室。

体检、政审不合格产生的空缺岗位按照综合成绩的高低依次递补;综合成绩最后一名并列者，通过加试从高到低依次递补。

(九)公示

按照综合成绩由高到低，体检、政审合格的人员确定为拟招聘对象并对其进行公示，公示期为5个工作日。

公示后，如因考生自愿弃权等原因出现岗位空缺的，不再递补。

(十)聘用

招聘的警务辅助人员按规定签订劳动合同，合同期限为2年，试用期为3个月。试用期间如有不适合从事警务辅助工作的，将取消聘用，终止聘用合同。

(十一)薪酬

按照《天水市公安机关警务辅助人员薪酬管理办法(试行)》执行薪酬待遇。

五、疫情防控要求

(一)根据疫情防控工作有关要求，应聘人员参加本次公开补充招聘的报名、体能测评、笔试、面试、体检等环节时，必须出示“通信大数据行程卡”，通过国务院政务服务平台小程序、健康新甘肃小程序申领的健康码，24小时内核酸检测报告电子版。“健康码”、“行程卡”为绿码，24小时内核酸检测报告结果为阴性，并经现场测量体温正常(体温<37.3℃)者方可参加本次公开补充招聘的每个环节，否则不得参加。

(二)应聘人员应当切实增强疫情防控意识，做好个人防护工作。参加本次公开补充招聘期间，应聘人员应避免在国内疫情中高风险地区或国(境)外旅行、居住;尽量避免与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及中高风险区域人员接触;尽量避免去人群流动性较大、人群密集的场所聚集。

(三)参加本次公开补充招聘期间，所有应聘人员应自备口罩，做好个人防护。

(四)所有应聘人员必须如实报告疫情防控事项，瞒报谎报旅行史、居住史、接触史、行踪轨迹的，将追究相应法律责任。

六、其它事项

(一)应聘人员报名时必须提交准确、畅通的联系电话。在招聘环节中若有临时通知等相关情况，因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

(二)按照常态化疫情防控工作相关要求，此次公开招聘秦安县公安局警务辅助人员工作有关程序、步骤、要求等可能会因疫情防控工作需要作出调整，届时将在秦安县人民政府网、秦安县人力资源和社会保障局微信公众号、秦安县公安局微信公众号发布相关公告。

(三)本公告中未尽事宜由秦安县人力资源和社会保障局、秦安县公安局负责解释。

咨询和监督电话：

秦安县公安局：0938-4994068

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1、秦安县公安局2022年招聘辅警报名登记表

2、秦安县公安局2022年招聘辅警人员政审表

秦安县人力资源和社会保障局

秦安县公安局

甘肃省安博人力资源服务有限公司天水分公司

2022年9月16日

原标题：秦安县公安局2022年公开补充招聘警务辅助人员的公告

文章来源：https://www.qinan.gov.cn/html/2022/zfgg_0916/71330.html