2.体能测评

笔试最低合格分数线确定后，根据招聘计划数按照按笔试成绩由高分到低分1:2的比例确定参加体能测评的人选，如笔试合格人员数量达不到招聘岗位数量的1:2比例，笔试合格人员全员参加体能测试，如遇如最后一名体能测评人选的笔试成绩如出现并列者，同时参加体能测评。体能测评的标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部〔2011〕48号)执行。因体能测评不合格的形成空缺，由笔试成绩由高到低依次递补。

(1)测评项目和标准：

注意事项：参加测试人员须穿运动鞋;严禁患有心脑血管及其他不宜参加体能测试情况人员参加测试，出现后果由本人负责。体能测试不进行复测。

(2)测试方法：

①10米×4往返跑

测试方法为：受测者用站立式起跑，听到发令后从S1线外起跑，当跑到S2线前面，用一只手拿起一木块随即往回跑，跑到S1线前时交换木块，再跑回S2交换另一木块，最后持木块冲出S1线，记录跑完全程的时间。记录以秒为单位，取一位小数，第二位小数非“0”时则进1。

注意事项：当受测者取放木块时，脚不要越过S1和S2线。

②纵跳摸高

测试方法为：准备测试阶段，受测者双脚自然分开，呈站立姿势。接到指令后，受测者屈腿半蹲，双臂尽力后摆，然后向前上方快速摆臂，双腿同时发力，尽力垂直向上起跳，同时单手举起触摸固定的高度线或高度标识，触摸到高度线或者高度标识的视为合格。测试不超过三次。

注意事项：①起跳时，受测者双腿不能移动或有垫步动作;②受测者指甲不得超过指尖0.3厘米;③受测者徒手触摸，不得带手套等其他物品;④受测者统一采用赤脚(可穿袜子)起跳。

3.面试

体能测评后，根据招聘计划数1:2的比例确定面试人选，如体能测试合格人员数量达不到招聘岗位数量的1:2比例，体能测试合格人员全员参加面试。面试将采取结构化面试的方式进行，每人面试时限7分钟，满分为100分，60分及格，面试不及格者取消聘用资格。

(三)体检

根据招聘计划数按总成绩由高分到低分1:1的比例确定体检人选。若遇末位成绩并列的，以面试成绩分高者进入体检。体检的标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。体检费用由考生自理，不交体检费用或不按时参加体检的，视为自动放弃。因放弃体检或体检不合格的形成空缺岗位，将按照总成绩依次递补。

(四)考察

由铁岭市公安局清河分局组织实施，政审内容为资格条件的第二款。

六、招聘及管理

经笔试、体能测评、面试、体检及政审合格的人员，确定为拟招聘人员并进行公示，公示期为5个工作日，接受社会监督，公示期满后，未接到反映问题或反映问题不影响聘用的，签订聘用合同;反映的问题查有实据且有影响的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

辅警劳动合同的签订、终止、变更、续订、争议和解除以及工资、保险等均由铁岭市公安局清河分局委托劳务派遣公司负责办理。

被聘用的辅警试用期2个月，试用期内，发现报名等材料造假或不相符合的，予以辞退处理。试用期满后，根据在岗工作表现由铁岭市公安局清河分局统一组织对试用期辅警进行综合考核。对试用期间考核不合格的、不适应岗位工作要求的或不服从工作安排的，退回劳务派遣公司。首次聘用合同期限为二年，续聘期限将根据实际工作需要和考核情况确定。应聘人员被聘用后应自行解决与原工作单位人事劳动关系，出现任何问题与聘用单位无关。

应聘后在同一岗位聘用五年以上的辅警，原则上要进行轮岗。

七、纪律监督

此次招聘工作由铁岭市公安局清河分局警务督察大队全程进行监督，对考生及工作人员有违纪行为的，按规定进行严肃处理。

监督电话：024-72188400，024-72115125

本公告未尽事宜，由公开招聘公安机关警务辅助人员工作领导小组办公室负责解释。

附件：警务辅助人员报名表.xls

铁岭市清河区人力资源和社会保障局

2022年9月20日

原标题：铁岭市公安局清河分局公开招聘警务辅助人员公告

文章来源：http://www.tlqh.gov.cn/tlqhq/tzgg38/1917605/index.html