(三)体能测评

通过资格审查人员参加体能测评。男子项目为：立定跳远、10米×4往返跑、俯卧撑、1000米跑。按照“体能测评评分标准”(详见附件3)进行评分。

(四)面试

按体能测评成绩从高到低顺序，按照招录计划1:3比例确定参加面试人员，面试总分100分。

(五)体检

按照体能测评成绩占50%、面试成绩占50%折算累加确定总成绩。按照总成绩从高到低顺序，以岗位招录计划1:1比例，确定参加体检人员。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检费用由报考人员承担。

(六)考察

考察由招聘单位按照招录条件第九项所列的十一条内容进行，存在相应情形的，考察不合格。

(七)录用

政审合格人员确定为拟录用人员，公示5个工作日。公示期满后，没有问题或者反映问题不影响录用的，市公安局与被录用人员签订3年期劳动合同(试用期2个月)，用人部门与被录用人员签订保密责任书。与其他单位存在劳动关系的，由报考人员自行解除，凭原用人单位出具的《解除或终止劳动关系证明》办理录用手续，未能解除或隐瞒实情的，视为不符合录用条件。在试用期内被证明不符合录用条件、不适应岗位工作需要的，解除劳动关系。

特别提示：现场报名、体能测评、面试、体检环节，报名者均需佩戴口罩，出示“苏康码”，经工作人员测量体温，体温正常者方可参加。

三、管理及待遇                                  

被录用人员试用期满经考核合格后正式上岗，由市公安局负责日常管理、使用。薪酬待遇按照《宿迁市公安局警务辅助人员工作薪酬分配办法》执行。

四、其他事项

有关环节实有人数不足比例的以实有人数计，递补由市公安局根据需要进行。

体能测评、面试、体检等时间安排通过“宿迁公安”(http://gaj.suqian.gov.cn/)发布，并通过招录微信(sqfjc2046)通知考生，凡因个人原因导致未能参加有关环节的，一律由考生本人负责。

五、纪律与监督

为确保招录工作公正有序，保证录用人员素质能力，本次招录坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严肃招考纪律，严格秉公办事。招录过程中，凡报考人员弄虚作假的，取消报考资格。

招录咨询电话：0527-84352490/84352046

联系人：刘警官13812407222   肖警官15162915185/微信号：sqfjc2046

监督举报电话：0527-84352041

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1、宿迁市公安局公开招录警务辅助人员计划表

2、宿迁市公安局公开招录警务辅助人员报名表

3、体能测评项目及评分标准

宿迁市公安局     

2022年9月21日

原标题：宿迁市公安局公开招录巡特警辅警简章

文章来源：http://gaj.suqian.gov.cn/sgaj/tzgg/202209/941acdfc6f2e4b16bca12f47bfbe07ca.shtml