五、考试内容和方法

考试分为体能测评、面试。体能测评为达标性测评，面试采用结构化面试方法，满分100分。

（一）体能测评

资格审查合格后，进入体能测评环节。由参加体能测评的应聘人员本人携带身份证、准考证按要求参加测评。体能测评的时间、地点以具体通知为准。体能测评项目及标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行，测评项目为纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑。体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不能确定为面试人选。

受测者须严格遵守体能测评的有关规定，由本人独立、逐项完成各项测评。在参加体能测评前，须签订《本人身体状况确认书》（附件4）。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，取消其体能测评资格。对未按规定时间、地点等要求参加体能测评的，视为放弃体能测评。

（二）面试

体能测评达标的人员参加面试。

六、政治考核和体检

（一）政治考核

按照面试成绩由高分到低分等额依次确定进入政治考核范围人选。面试成绩并列的，按体能测评1000米跑完成时间由短到长确定进入政治考核范围人选，1000米跑完成时间并列的，按10米×4往返跑完成时间由短到长确定进入政治考核范围人选。

政治考核参照公安机关录用人民警察政治考察的有关要求进行，对考察对象本人及其家庭成员、近亲属相关情况进行全面考核，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。

（二）体检

政治考核合格人员，按规定参加体检，体检在指定的医疗机构进行。体检项目和标准按照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》（鲁公通〔2017〕30号）执行。体检费用由应聘人员承担。体检人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，取消聘用资格；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格。

如对体检结果存在异议，应聘人员可提出进行复检，复检只能进行一次，须在规定时间和指定医疗机构进行，最终体检结果以复检结果为准。体检人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃应聘。

（三）人员递补

对应聘人员因主动弃权或政治考核、体检不合格造成的空缺，从应聘同一岗位面试成绩由高分到低分依次等额递补。

七、聘用及聘用后待遇

经政治考核、体检合格的，确定为辅警拟聘用人员。对拟聘用人员进行公示，公示期5个工作日。经公示无异议的，由枣庄市公安局山亭分局提出聘用意见，签订劳动合同。在职人员拟聘用的，应在签订劳动合同前，与原单位办结解除劳动关系手续，并提交相关材料，逾期取消聘用资格。

新聘用人员首次签订劳动合同的期限为三年，试用期三个月。试用合格的予以留用，试用不合格的，解除劳动合同。受聘期间，实行军事化管理，集中住宿，按照《山亭区人民政府办公室关于规范警务辅助人员管理工作的意见》执行辅警待遇,缴纳社会保险，基础工资不低于2200元/月（含个人应缴纳的社会保险和住房公积金）。

新聘用人员按规定进行岗前培训。培训期满经考试考核，合格的正式上岗履职，不合格的不予聘用。

八、疫情防控

招聘工作严格按照新冠肺炎疫情防控有关要求组织实施，必要时对有关工作安排进行适当调整。应聘人员参加资格审查、体能测试、面时应当佩戴一次性医用口罩或医用外科口罩、出示“三码”和48小时核酸，并按要求主动接受体温测量。凡违反山东省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任.

本简章由枣庄市公安局山亭分局负责解释。

咨询电话：

枣庄市公安局山亭分局：

0632-8864177

山东共创人力资源有限公司：

0632-8868288

附件1：枣庄市公安局山亭分局公开招聘警务辅助人员岗位计划表.xlsx

附件2：枣庄市公安局山亭分局公开招考辅警报名登记表.doc

附件3：应聘枣庄市公安局山亭分局警务辅助人员承诺书.doc

附件4：本人身体状况确认书.doc

枣庄市公安局山亭分局   

 山东共创人力资源有限公司

2022年9月22日

原标题：枣庄市公安局山亭分局招聘警务辅助人员简章

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