（二）资格审查。考生参加面试前须通过现场资格审查。

资格审查合格的考生，现场领取面试通知单,进入面试程序。

确定进入资格审查的人员，请按照规定的时间带上以下材料到指定地点进行现场资格审查，资格审查的时间、地点请关注中国三江人才网的通知。具体资料如下：

1.《报名信息表》2份（请在“宜宾市公安局三江新区分局警务辅助人员招聘网上报名系统”（scrckw.ikaowu.com））上自行打印并按要求张贴近期2寸免冠证件照片）；

2.身份证原件和复印件1份；

3.有效的学位证（有学位要求的）、毕业证原件和复印件1份；

4.《岗位表》上要求提供的其他相关资料等证书原件和复印件1份；

5.其他与报考资格相关的材料,如要求相应工作经历的，需由工作单位开具证明或提供相关依据。

不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加现场资格审查的，视为自动放弃。

（三）奖励加分。进入面试环节的考生如有以下情况的可实行奖励加分，最高累计加分不超过6分。

具有公安机关警务辅助人员工作经历满1周年的可加1分，年度考核优秀的每年可加2分。

有奖励加分的考生在现场资格审查时需提交相关加分证明材料，未在规定时间内提交的将不再受理。

（四）面试。现场资格审查合格的人员全部进入面试环节。面试采取结构化面试方式，面试成绩满分100分，最低合格线为65分，低于最低合格线的考生不进入下一步招聘环节。

面试时间、地点及面试成绩的公布，请关注中国三江人才网的通知。

（四）总成绩

各岗位总成绩=面试成绩+奖励加分。

总成绩按四舍五入办法保留小数点后两位。

五、体检、考核、递补及公示

（一）体检

1.体检人员的确定。根据招聘岗位及名额，按照考试总成绩从高分到低分，等额确定进入体检的人选。总成绩相同的若符合优先招聘条件的，则优先进入体检程序。均有或均无优先录用条件的，以体能测评成绩优先进入体检程序。

除本《公告》中要求的报考基本条件外，其余体检项目、标准及操作办法按照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。体检费用自理。

体检结果分为合格和不合格。结果不合格的，不能进入下一招考环节。

（二）考察政审。招聘单位对体检合格人员的德才表现进行全面考察。考察政审内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确，并作出考察合格与否的结论。

因体检、考察政审不合格出现的缺额，按考试总成绩从高分到低分分职位依次等额递补。

（三）拟聘公示。考察合格人员名单将在中国三江人才网予以公示。公示期限为3个工作日。公示期满，没有问题反映或所反映问题经查证后不影响聘用的，确定为拟聘人员；对反映有问题并查实的，不予聘用。

体检时间、集合地点及考察政审事项的公布，请关注中国三江人才网的通知。

六、聘用

（一）根据公示结果，由同级组织人事部门审核确认拟聘用人选。经审核确认的聘用人员，由区公安分局与其签订聘用合同，办理有关手续，建立劳动合同关系。

（二）岗位代码20220201、20220202、20220203、20220204、20220205收入标准按照《三江新区公安分局警务辅助人员工资标准》执行；岗位代码20220206收入标准按照《交通协管员工资标准》执行；岗位代码20220207收入标准按照《流动人口协管员工资标准》执行；按相关规定缴纳“五险一金”。

（三）受聘人员试用期为2个月，试用期（执行试用期工资）包括在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用。

七、纪律与监督

本次招聘参照有关人事考试纪律规定执行，对违法乱纪、弄虚作假聘用的人员，一经发现，即取消聘用资格并追究相关人员的责任。监督电话:0831-3621783

八、其它事项

（一）本公告由三江新区公安分局负责解释。咨询电话:0831-3621783。

（二）招聘过程中如有调整、补充等事项，将在中国三江人才网（http://www.ybrc128.com/）公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加体能测试、面试、体检、考察、递补、聘用等，责任自负。

九、温馨提示

本次招聘如因新冠肺炎疫情防控工作要求，需调整考试日程的，将提前在相关网站予以发布，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。

附件：宜宾市公安局三江新区分局2022年第二次公开招聘警务辅助人员岗位表

宜宾市公安局三江新区分局

2022年9月22日

原标题： 宜宾市公安局三江新区分局2022年第二次公开招聘警务辅助人员的公告

文章来源：https://www.ybrc128.com/exam/20803/24339_1.html