四、考试
考试项目分为笔试、面试、体能测评,考试项目顺序和进入下一轮的方式将视报名情况在后续公告中通知。
考试总成绩按满分100分计算,其中笔试成绩、面试成绩各占总成绩的50%,考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。体能测评实行合格制。
(一)体能测评
体能测评项目为1000米跑。体能测评合格标准见下表,测评次数只有1次。
(二)笔试
笔试内容为基本法律法规知识或公文写作,笔试成绩按满分100分计算。
(三)面试
面试采取结构化面试方式,面试成绩按满分100分计算。
笔试、面试、体能测评缺考或体能测评不合格的考生,不得进入下一招考环节。
笔试、面试、体能测评的公告及成绩(结果)将通过“两海公安”微信公众号公布,请考生自行关注。
五、体检、考察政审与聘用
(一)体检。根据考生考试总成绩,按照职位招聘名额,从高分到低分等额确定体检人员(若最后一名考试总成绩并列,体能测评用时较少的考生进入体检)。
除本《公告》第二条“招聘名额、范围及条件”第三款“招聘条件”第五项“具备履行职责的身体条件”明确规定的事项外,其余体检项目、标准按照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。体检费用自理。
体检结果分为合格和不合格。体检不合格的,不能进入下一招考环节。
(二)考察政审。招聘单位对考察政审对象的德才表现进行全面考察。考察政审内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况,并核实考察政审对象是否符合报名资格条件,提供的报名信息和相关材料是否真实、准确,并作出考察合格与否的结论。结论不合格的,不能进入下一招考环节。
因体检、考察政审不合格出现的缺额,按考试总成绩从高分到低分,分职位依次递补。
(三)公示。体检、考察政审均合格的,确定为拟聘人员。拟聘人员名单在“两海公安”微信公众号予以公示,公示期限为5天。公示期满,没有问题反映或所反映问题经查证后不影响聘用的,确定为聘用对象;对反映有问题并查实的,不予聘用。
(四)聘用。公示后无异议者予以聘用,并按规定办理相关聘用手续。聘用辅警实行劳动合同制,试用期为两个月(含岗前培训),期间按合同约定标准发放工资。试用期不合格的终止合同,取消聘用。
体检时间、集合地点及考察政审事项的公布,请自行关注“两海公安”微信公众号。
六、身份及待遇
警务辅助人员不具有人民警察(公务员)或事业单位工作人员身份,在公安机关及其人民警察的指挥和监督下,协助人民警察从事辅助性、保障性工作,依法享受国家规定的工资、社会保险、休假等待遇,工资等待遇随财政保障水平的提高而提高。
七、纪律与监督
在招聘工作中,严格执行人事工作纪律,纪检监察部门全程监督,严肃考风考纪,防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员,立即取消其考试、聘用资格,并追究相关人员责任。
政策咨询电话:0831-4616906
监督电话:0831-4613506
八、其他事项
(一)凡在规定时间内,未参加笔试、面试、体能测评、体检或考察政审的,均视为自动弃权。
(二)招聘工作的相关公告、通知均在“两海公安”微信公众号公布,请考生及时关注和查询。因考生本人原因未及时关注相关通知造成失去考试、招聘资格的,由考生自行承担后果。
(三)本次招聘不收取报名费用,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。请报考者提高警惕,切勿上当受骗。
(四)本公告及其他未尽事宜由宜宾市公安局“两海”示范区分局办公室负责解释。
1.宜宾市公安局“两海”示范区分局2022年下半年公开招聘警务辅助人员职位表
2.宜宾市公安局“两海”示范区分局2022年下半年公开招聘警务辅助人员报考信息表
宜宾市公安局“两海”示范区分局
2022年9月23日
原标题:宜宾市公安局“两海”示范区分局2022年下半年公开招聘警务辅助人员公告
文章来源:https://www.ybrc128.com/exam/20902/24346_1.html