(3)户口薄(或户口所在地派出所出具的户籍证明)原件及复印件;户籍在集体户上的考生须提供本人户籍页复印件并由户籍所在地派出所盖章确认;

(4)毕业证和学位证原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印);

(5)个人征信报告;

(6)报考相应职位的退役军人需提供退伍证原件和复印件;

(7)应聘人员属于党政机关或事业单位正式工作人员的，须提供本人所在单位同意报考的证明;属于机关、事业单位非列编人员但签有劳动合同的须提交本人所在单位同意报考的证明;属于企业职工并签有劳动合同的，须提供本人所在企业同意报考的证明;

(8)职位要求的其他资格条件的证明材料原件和复印件。

2.凡在资格复审时不能按照要求提供证件和证明的，视为资格复审不合格。资格复审出现职位名额空缺的，可在笔试合格分数线以上由高到低依次等额递补，递补只进行一次(若因应聘人员个人原因导致出现未能联系上应聘人员的情况，视为自动放弃，不再进行递补)。资格复审及递补后达不到1:3比例的职位，以实际人数确定进入体能测试范围人员。

3.资格复审合格者进入体能测试环节。

(五)体能测试

进入体能测试范围人员须携带二代身份证(护照)(如身份证丢失，需携带户口簿等原件或户口所在公安派出所出具的户籍证明原件)、体能测试通知单(领取方式另行通知)参加体能测试。体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》进行。

1.男子组项目及标准：

30岁(含)以下：10米×4往返跑，合格标准≤13″1;纵跳摸高，合格标准≥265厘米;1000米跑，合格标准≤4′25″。

31岁(含)以上：10米×4往返跑，合格标准≤13″4;纵跳摸高，合格标准≥265厘米;1000米跑，合格标准≤4′35″。

2.女子组项目及标准：

30岁(含)以下：10米×4往返跑，合格标准≤14″1;纵跳摸高，合格标准≥230厘米;800米跑，合格标准≤4′20″。

31岁(含)以上：10米×4往返跑，合格标准≤14″4;纵跳摸高，合格标准≥230厘米;800米跑，合格标准≤4′30″。

纵跳摸高和10米×4往返跑各三次机会。体能测试凡其中一项不达标的，视为体能测试不合格。

体能测试属于剧烈运动，因个人身体等原因无法坚持体能测试的，患有心脏病、高血压、肝功能异常等疾病的，以及处于妊娠期等不适合剧烈运动的应聘人员，应慎重选择，确保自身安全。如坚持参加体能测试发生意外，后果由应聘人员承担。

进入面试环节达不到1:3(招聘人数与应聘人数之比)比例的职位，可在笔试合格分数线以上由高到低依次等额递补，递补只进行一次。经资格复审、体能测试合格后进入面试范围，递补后达不到1:3比例的职位，以实际人数确定进入面试范围人员。

(六)专业技能测试

陈巴尔虎旗公安局警务辅助岗位加试骑马技能测试，技能测试满分100分,总分达到60分即可进入面试环节。技能测试成绩不计入总成绩，要求熟练掌握骑马技术。

(七)面试

面试时间及《面试通知单》领取时间、地点另行公告。

1.面试采取结构化方式，满分100分，成绩保留到小数点后两位，尾数四舍五入，面试成绩当场公布。所有考生均使用国家通用语言回答问题。

2.对于实际参加面试人数等于或少于该职位实际招聘计划数的，该职位应聘人员面试成绩须达到本人面试所在考场(同试题、同考官组)所有参加面试人员的平均成绩，方可进入体检环节。

3.考试总成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试总成绩保留到小数点后两位，尾数四舍五入。

面试成绩和考试总成绩在呼伦贝尔人才网上公布。

(八)体检和考察

按照每个职位总成绩由高到低的顺序和该职位招聘人数，等额确定进入体检考察范围人员。同一职位考试总成绩末位出现并列的，首先按照并列人员的笔试成绩排序;如笔试成绩也并列的，则按照优先招聘情形排序。如按照以上排序不能确定进入体检考察范围人员的，应组织加试，根据加试成绩确定进入体检考察范围人员。

1.体检在旗县级以上有资质的医疗机构进行，费用由应聘人员自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。

2.体检不合格、未在规定时间内参加体检或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况等的应聘人员，取消聘用资格，并视情节轻重给予相应处理。应聘人员需要进行复检的，应在接到体检机构通知后及时进行复检。

3.考察内容主要包括被考察人员的政治素质、道德品行、遵纪守法、廉洁自律、是否需要回避等方面的情况。考察工作突出政治标准，按照《内蒙古自治区公安机关警务辅助人员条例》和公安部关于进一步规范和加强公安机关警务辅助人员管理有关规定的考察内容进行考察。并对考察人选的家庭成员、主要社会关系人进行延伸考察。考察不合格的，取消聘用资格。4.体检和考察出现职位名额空缺的，按照上述确定进入体检考察范围人员规定等额递补。

(九)公示与聘用

1.经体检和考察合格的公示5个工作日。公示期间，反映有影响聘用的问题，经查属实的，取消聘用资格。

2.拟聘用人员经公示无异议的，按照《劳动法》《劳动合同法》《内蒙古自治区公安机关警务辅助人员条例》《内蒙古自治区公安机关警务辅助人员招聘办法》有关规定，由用人单位与应聘人员签订劳动合同，首次签订劳动合同期限为三年，试用期为六个月，试用期满合格的，予以聘用;不合格的解除聘用。合同签订后辅警如有违约，要按照合同约定承担相应的违约责任。

3.拟聘用人员在本次招聘办理聘用手续前，被录用为公务员(含参公单位人员)或被事业单位列编聘用(以录用、聘用备案文件为准)或被其他地区公安机关聘用为辅警(以聘用文件为准)或被全日制高校(已报到注册)录取的，以及办理聘用手续前未能如期取得毕业证、学位证的应届毕业生，取消聘用资格，并按照考试总成绩由高到低的顺序依次等额递补。

4.未在规定时间内办理聘用手续或到岗工作的，视为自动放弃，取消聘用资格。

五、成绩有效期

本次辅警招聘考试成绩保留一年，自发布笔试成绩公告起算，成绩有效期内出现人员空缺时，分职位按照总成绩由高至低依次递补。对仍有空缺且无递补人员的职位，经招聘领导小组研究同意，划定笔试成绩补录分数线，可以组织补录，笔试成绩补录分数线以上、符合职位要求的应聘人员，按招聘程序和要求进行资格复审、体能测试、面试、体检、考察等。

六、薪酬待遇

此次招聘的辅警薪酬待遇纳入财政保障，其待遇执行各地公安机关现有辅警待遇标准。缴纳社会保险(基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育)，缴存住房公积金。

七、其他事项

(一)应聘人员应保持报名时填报的手机畅通，招聘过程中和成绩有效期内，如因无法联系被取消资格，后果由应聘人员本人承担。

(二)未经招聘单位同意，不按要求参加资格复审、体能测试、面试、体检、考察等的应聘人员，将被直接取消聘用资格。

(三)应聘人员在笔试环节后放弃的，需按招聘单位要求提交相关材料，否则将被记录在案，由此造成的后果由应聘人员本人承担。

(四)应聘人员要认真阅读《呼伦贝尔市公安机关2022年面向社会公开招聘辅警简章》和《职位表》中的有关报考要求和资格条件，对照个人情况选择符合条件的职位，如实填写个人信息，应聘人员因马虎大意、弄虚作假、隐瞒情况等造成的后果，由应聘人员本人承担。

(五)对应聘人员的资格审查贯穿于招聘工作全过程，在招聘过程中的任何环节及试用期内发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等严重影响聘用的情形，并查有实据的，一律取消其聘用资格，视情节轻重给予相应处理。

(六)本次招聘笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借辅警招聘考试命题组、命题专家、面试考官、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。本次招聘除报考费(网上报名阶段)和体检费(体检和考察阶段自理)外，不收取任何费用，敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

(七)受新冠肺炎疫情影响，本次招聘考试的有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，届时将在呼伦贝尔人才网发布相关公告，请考生随时关注。

请考生在考试前做好个人防护，减少非必要流动。

(八)其他未尽事宜，以呼伦贝尔市公安局在呼伦贝尔人才网发布的公告为准，请应聘人员随时关注。

(九)本简章由招聘领导小组办公室负责解释。

咨询时间：10月11日至10月15日(上午9:00-12:00，下午14:30-17:30)

网上报名资格初审咨询电话：0470-8311600-6513

技术咨询电话：0470-8270899

监督举报电话：0470-8311600-6533

附件：

1.呼伦贝尔市公安机关2022年面向社会公开招聘辅警职位表

2.呼伦贝尔市公安机关2022年面向社会公开招聘辅警免收考务费申请表

原标题：呼伦贝尔市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员简章

文章来源：https://www.hlbrrc.com.cn/InfoDetail.aspx?id=19f479f5-b7ca-4046-be5e-e5f0ac1e3980