根据《关于进一步规范和加强公安机关警务辅助人员管理工作的指导意见》《公安机关警务辅助人员层级化管理办法(试行)》和《关于规范公安机关警务辅助人员和人民法院人民检察院聘用制书记员薪酬管理的通知》(青财政法字〔2020〕1524号)及班政办(2022)221号文件批复等文件精神，现将班玛县公安机关公开招聘警务辅助人员(以下简称辅警)公告如下：

一、招聘人数、程序、范围和条件

(一)招聘岗位

班玛县公安局面向班玛县招聘辅警为20人(其中招聘特巡警大队辅警15名、基层派出所辅警5名)，主要从事公安辅助勤务、治安巡逻等辅助性工作，根据实际需要，安排昼间或夜间路面巡逻。工作期间统一着配发的制式服装和警用装备。

(二)招聘程序

招聘工作按照发布招聘公告、现场报名、资格审查、笔试、面试、资格复审、体能测评、体检、政审、递补、公示、办理入职手续的程序依次进行。

(三)招聘范围

此次公开招聘辅警面向班玛县户籍，范围包含应往届未就业高校毕业生、安置生、村警、就业见习生，实际按照招聘职位表资格条件对应设置;

(四)报考条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党、热爱祖国，具有维护社会治安稳定，敢于同违法犯罪行为作斗争的勇敢精神，品行端正，热爱公安事业，无违法犯罪行为，无不良嗜好，具有履行职责的工作能力;

3.报考班玛县公安局警务辅助人员职位的年龄要求为18周岁以上，35周岁以下职位;具有大专及以上学历;

4.具备警务辅助人员招聘的基本条件和报考职位要求的相关专业及资格条件;

5.报考年龄、学历等各类事项的时间截止日期为本次报名工作第一日。报考者达不到报考资格条件要求的不予报名。资格审查将贯穿考录工作全过程，在任何一个环节发现不符合条件者，取消本次聘用资格;

6.公安机关规定的其他条件;

7.录用后服从分配。

8.有以下情形之一的人员，不得招聘为辅警：

(1)受刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

(2)曾因违法行为，被给予行政拘留、强制隔离戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

(3)有较为严重的个人不良信用记录;

(4)因违纪违规被开除、辞退、解聘的人员;

(5)本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

(6)其他不适合从事警务辅助工作的情形，如纹身……等。

二、报名和资格审查

报名和资格审查实行现场报名。

(一)网上或现场报名

1.报名时间：2022年10月6日至10月12日(9:00-18:00)

2.现场报名地点：班玛县华西路6号，班玛县公安局四楼教育整顿办公室。

相关要求：报考人员请在规定时间内进行报名，每人仅限报考1个职位。报名时，须提交本人近期电子版蓝底二寸免冠照片。持本人有效身份证(或有效内的临时身份证、户籍证明)、户口本、毕业证、学信息网打印的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《教育部学籍在线验证报告》，报考职位资格条件所需有关证明材料的原件和复印件各一份，进行资格初审。考生必须如实提交有关信息和材料。

4.报名费用：50元/人。

三、笔试科目、面试形式、体能测试、开考比例、权重、时间和地点

(一)权重

1.报考特巡警大队勤务岗位笔试科目和权重笔试科目为行政职业能力测验和公安基础知识，各占笔试总成绩50%。笔试总成绩占考试总成绩60%，面试成绩占考试总成绩40%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均保留2位小数。

2.报考派出所勤务辅警岗位笔试科目和权重笔试科目为行政职业能力测验和公安基础知识，各占笔试总成绩50%。笔试总成绩占考试总成绩40%，面试成绩占考试总成绩30%，,笔试成绩、面试成绩和总成绩均保留2位小数。

(二)笔试科目、时间和地点

科目一：行政职业能力测验 9：00—11：00;

科目二：公安基础知识 14：00—16：30

笔试时间和地点。笔试时间待定，具体考试时间和地点以准考证为准。

笔试答题要求。笔试时统一使用用国家通用文字答题。

(三)开考比例

班玛县公安局警务辅助人员招聘职位开考比例为招录人数与报考人数之比为1：3。达不到开考比例的职位，参照公务员、事业单位有关要求和工作方式进行。

(四)体能测试

笔试结束后，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照1：3的比例确定体能测试人选，笔试成绩合格分数线凡招聘职位人数与资格复审人数比例为达不到1:3的职位，笔试成绩达到合格分数线的进入下一体能测试环节，未达到笔试合格分数线的取消进入下一招聘环节资格。笔试成绩合格分数线根据所有考生笔试成绩总和结合实际划定。

体能测试标准参照《人力资源社会保障部公安部 国家公务员局关于印发<公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)>的通知》(人社部发〔2011〕48号)执行。

体能测试时间、地点另行通知。

(五)面试

体能测试合格者进入面试。面试成绩合格分数线面试环节不设定合格分数线，面试缺考或面试成绩为零分的，取消聘用资格。