体能测试具体时间和地点另行电话通知，请保持通讯畅通。

(注意事项)考生应根据个人身体状况、自愿参加体能测试;如本人身体状况欠佳、不能参加的，应自觉放弃测试。

(四)面试

对体能测试合格人员组织面试，实行结构化面试，满分100分。面试主要考察应聘者的专业知识、实践能力和综合素质。

面试设最低合格分数线70分，未达到70分者，不予招用。面试的时间和地点以招聘机关通知为准。面试具体时间和地点电话通知，请保持通讯畅通。

(五)体检

根据招聘职位及名额，按面试成绩从高分到低分依次等额确定体检人选。若面试成绩相同，则通过加试作出选择确定排序。

体检在县级及以上综合性医院进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行，其中视力要求无色盲，体检不合格的，可由本人提出申请，复检一次，体检结论以复检结果为准。凡体检不合格的取消资格，缺额按考生总成绩从高分到低分依次递补。体检时携带近期2寸免冠彩色照片1张;体检费按体检医院收取为准，由考生自理。

(六)考察

对体检合格的人员实施考察，核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等，同时，对主要家庭成员的思想政治表现、遵纪守法等方面进行审查。考察不合格或自动放弃出现缺额，根据考生笔面试总成绩从高分到低分依次递补。

(七)公示

对确定为拟招聘人员进行公示，公示期为3天，公示期内接受社会监督。公示期满，没有问题反映或所反映问题经查实后不影响聘用的，确定为聘用对象;对反映问题经查实且属于不能聘用情形的，不予聘用。因公示不合格或自动放弃出现的缺额，根据考生面试总成绩从高分到低分递补一次。

五、签订劳动合同

经报名、资格审查、体能测试、面试、体检、考察、公示合格且材料齐全的招聘人员，实行劳务派遣制，与自贡市人力资源开发有限公司签订劳动合同，派遣到自贡市公安局高新分局工作，试用期1个月。试用期内发现不符合招聘条件的情形的，随时解除劳动合同;符合条件的签订1年期正式合同，合同期满自行终止，符合条件的按照规定续签合同。

六、待遇

单位按规定购买“五险一金”;工资构成为：基本工资+绩效工资。

七、其他

(一)本方案由高新公安分局负责解释，联系电话：0813-4703561。

(二)报考人员报名时留两种联系方式(手机和固定电话)，并保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知招聘机关。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

(三)根据新冠肺炎疫情情况及防控要求，可能会调整招聘各项日程安排时间，如有调整将提前在自贡人事考试网上予以发布或电话通知，如无调整即按本公告明确的时间进行，不再另行通知。请报考人员持续关注自贡人事考试网，并根据调整情况做好相应安排。同时，请考生务必及时关注疫情动态，按照疫情防控要求凡进入分局办公区域报名、面试需提供72小时省内核酸检测报告及行程码和风险城市旅居史，配合工作人员做好疫情防控工作。

附件：自贡市公安局高新分局警务辅助人员招聘报名表 (1).doc

自贡市公安局高新分局

2022年10月9日

原标题：自贡市公安局高新分局 关于2022年第二次面向社会公开招聘警务辅助人员的公告

文章来源：http://www.zgrsks.com.cn/newsDetail/13573.html