(五)筛选原则

每个岗位通过资格审查人数高于招聘计划数即可进行笔试，如果通过资格审查人数不高于招聘计划数，则相应缩减该岗位招聘计划数，计划数比通过资格审查人数少1人。

(六)线上笔试

本次招考工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取线上笔试的方式进行，笔试成绩满分为100分，根据笔试成绩从高到低排名，按1:1比例确定考察人选，如末位出现并列成绩，则一并纳入考察人选范围。

(七)体能测试

辅警岗位需要体能测试，进入体能测试的考生，按通知到指定地点参加体能测试(测试地点另行通知);测试项目和标准为：男子1000米4分35秒以内为合格;女子800米4分30秒以内为合格。体能测试为通过性测试，未通过体能测试出现的岗位空缺，依次递补。

(八)体检考察与公示

根据笔试成绩和体能测试结果，按招聘计划数与体检和考察1:1的比例确定体检和考察人选，按照程序进行体检和考察。体检费用考生自理。体检和考察不合格者，不予聘用，产生的空缺岗位，原则上从参加该岗位考试的考生中，按笔试成绩从高到低进行递补。拟聘用人员在大同区区政府网站公示3个工作日，公示期间无异议的，办理聘用手续。

本次笔试成绩录取分数在60分以上(含60分)的未被录取人员，将作为备选人员按排名公示，半年内出现空缺，用人单位可以从备选人员中按成绩依次补录;笔试成绩录取分数在60分以下，未被录取的人员，不作为备选人员。

四、管理和待遇

(一)聘用人员与相关单位签订聘用合同，合同期限一年，试用期一个月，用工单位负责日常管理及考核。

辅警基本工资2200元(含五险一金)，绩效200元/月，基本工资按月发放，绩效按考核结果另行发放。缴纳五险一金(个人部分个人承担)，试用期五险正常缴纳。

(二)辅警无编制，辅警不具有国家工作人员身份，不享受机关事业单位在编在岗职工相关待遇。

五、注意事项

(一)资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招考条件、弄虚作假的随时取消聘用资格，问题严重者追究法律责任。

(二)报考者自报名至招聘结束期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以方便联络;因所留通讯方式不畅所致后果，由报考者自负。

(三)本次公开招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班，请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

(四)在招聘期间，如不按规定进行资格审查、考试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。因报考者自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消笔试资格及其他原因出现岗位空缺的，将按照成绩高低排序依次进行递补。

(五)本次公开招聘，将按照黑龙江省、大庆市及大同区区新冠肺炎疫情防控指挥部有关规定执行。根据疫情形势和实际需要，可能对考试等环节做适当调整，请报考者密切关注相关信息。

具体考试时间、地点及考试一切相关通知将电话告知，报考人员应保证报名时提供的联系方式准确，并保持电话畅通，因漏接、拒接等原因导致联系不上，由报考人员自行负责。

本公告由大庆市大同区城市建设投资开发有限公司负责解释。

政策咨询电话：0459-6165929

附：2022年大同区公开招聘警务辅助人员岗位计划表

大庆市大同区城市建设投资开发有限公司

2022年10月10日

原标题：大同区公开招聘警务辅助人员的公告

文章来源：http://www.dqdt.gov.cn/index.php?id=20031