为确保我市社会大局平稳，保障人民群众安居乐业，根据现有缺额情况，经市政府批准，决定采取劳务派遣的方式，面向社会补充招聘44名合同制治安巡防队员及应急处突队员。

一、招聘原则

本次招聘坚持“公开、公平、竞争、择优”选拔人才的原则，采取考试与考察相结合的方式，统一考试，择优聘用。

二、招聘岗位、名额及资格条件

本次补充招聘合同制治安巡防队员及应急处突队员44名，主要从事关系社会稳定突发事件的应急处置工作。具体报考的资格条件如下：

1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，自愿从事应急处突工作，具有担当奉献、吃苦耐劳精神，道德品质好，纪律观念强，讲政治，顾大局;

2.具有正常履行职责的心理素质和工作能力;

3.具有国家承认的大专及以上学历，退役军人学历可放宽至高中(中专);

4.年龄18岁以上，35岁以下(1987年1月1日以后出生)，以本人有效期内二代身份证为准;

5.具有正常履行职责的身体条件，净身高不低于170cm，身体健康，体形端正，面部、身体无明显特征、缺陷，无残疾，无纹身;

6.该岗位为应急处突一线工作人员，适合男性报名;

7.聘用后能够按照招聘单位规定的时间到岗工作，服从组织分配;

8.不得报考的情形：受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;曾被开除公职或被单位辞退的;近5年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;普通高等院校在读或服兵役期间和机关事业单位的在职人员;按照国家有关规定因需回避不得聘用的;曾被开除党籍、团籍、高校学籍和机关事业单位公职的;服兵役期间受记大过或党内严重警告以上处分的;有较严重的个人不良信用记录的;家庭成员被判处死刑或者正在服刑的;本人或家庭成员参加非法组织或从事其它活动的;其它不适合从事应急处突工作的情形。

三、招聘程序

招聘工作由新密市人力资源和社会保障局组织实施，严格按照发布公告、报名及资格审查、体能测试、面试、体检、政审考察、公示、聘用等程序进行。

(一)发布公告

招聘公告在新密市人民政府网站(www.xinmi.gov.cn)和新密市人力资源和社会保障局政务公开栏发布。

(二)报名及资格审查

报名采取现场报名方式，严格按照报考资格条件进行审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的取消其考试和聘用资格。

1.报名时间、地点：

报名时间：2022年10月17日—18日(上午8:30至12:00，下午14：00至17：30);

报名地点：新密市退役军人服务中心(新密市北密新路92号);

咨询电话：0371-69825001/0371-69820760(请在工作时间内拨打)。

2.报名时需提供的证件：

(1)本人有效期内二代身份证或临时身份证、毕业证等相关有效证件原件及复印件一份;

(2)《2022年新密市补充招聘合同制治安巡防队员及应急处突队员报名登记表》(一式2份)，考生个人从新密市人民政府网站(www.xinmi.gov.cn)自行下载;

(3)《2022年新密市补充招聘合同制治安巡防队员及应急处突队员健康管理信息承诺书》，考生个人从新密市人民政府网站(www.xinmi.gov.cn)自行下载;

(4)近期同底版(红底)1寸免冠彩照3张(不得对照片进行PS、拉伸、液化及修复等操作处理)，打印照片时同时将本人姓名及身份证号打印在照片底端;

(5)退役军人报名需提供退伍证原件及复印件一份。

报考者不得委托他人报名。

3.资格审查。根据招聘岗位要求，对应聘人员基本信息、所提供的材料、应聘资格条件等进行审查，审查不合格的不予报名。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考者提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。

通过资格审查的报名人员，同时领取《体能测试通知书》。

(三)考试

考试包括体能测试、面试。

1.体能测试。测试内容：1000米跑步。体能测试成绩不计入总成绩。体能测试时间、地点以《体能测试通知书》规定的时间、地点为准。

根据入围面试人数与拟招聘人数1.5：1的比例，按照体能测试成绩从高分到低分(用时最短者为最高分)的顺序确定面试人员。若入围面试人数达不到面试开考比例要求，按照实际人数进入面试环节。面试地点、时间以《面试通知书》为准。

入围面试人员名单在新密市人力资源和社会保障局政务公开栏和新密市人民政府网站(www.xinmi.gov.cn)发布。