3.发放准考证

体能测试合格的报考者，缴费后须持本人有效居民身份证原件到会理市公安局411办公室领取《准考证》，领取《准考证》时间另行通知。报考者按《准考证》上指定的时间和地点参加笔试考试，因相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任自负。

4.笔试

笔试内容：法律法规知识、公安基础知识、时事政治等，满分为100分。笔试时间和地点详见准考证。

5.面试

根据笔试成绩分岗位从高分到低分按1:2的比例确定面试入围对象。面试总分100分，面试成绩当场公布。面试成绩低于60分者不再进入下一环节。

6.综合总成绩计算方式

综合总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，所有折合成绩均保留至小数点后两位。

（四）体检

1.根据招聘名额，按照综合总成绩从高分到低分的顺序分岗位依次等额确定体检人员。若最后综合总成绩相同，按笔试成绩从高分到低分确定体检人员，若最后笔试成绩相同，则对成绩相同考生进行一次面试加试。

2.体检费用由报考者本人承担，体检项目和体检标准参照《公务员录用体检通用标准》等相关规定执行。同时进行吸食毒品尿液检验(简称尿毒检)。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知7日内申请复检一次，体检结果以复检结果为准。

（五）考察

体检合格者进入考察，由会理市公安局组织对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认，填写政审表。考核不合格者，不予聘用。

（六）递补

体检、政审不合格或自动放弃出现缺额，空缺分岗位按综合总成绩高低依次递补至满额。应聘岗位进入面试人员但未入职的考生，入选各岗位储备人才库，当岗位出现空缺时，分岗位依据本次考试总成绩依次递补入职，有效期一年。

（七）公示

体检、考察结束后确定拟招聘人选名单，并进行公示，公示期为3个工作日。

四、聘用及管理

本次招聘人员按派遣制进行管理，考试、体检、政审合格人员公示无异议，与会理聚才举贤人力资源开发管理有限责任公司签订《劳动合同》后派遣至会理市公安局工作，聘用合同首次期限为 3年，其中试用期为 2个月。 在合同期限内岗前培训不合格、违反单位规章制度、不服从安排、没有工作责任心、工作能力不强、出现违法违纪行为的，会理聚才举贤人力资源开发管理有限责任公司可以随时终止用人合同。

考察合格招聘人员需在规定时间内到会理市公安局报到，并参加由市公安局组织的岗前培训，经培训、试用期考评合格者，纳入会理市公安局辅助人员管理。

五、薪酬待遇

工资标准按会理市行政事业单位编外聘用人员岗位分类及劳动报酬标准执行，并按照相关规定购买各种保险，按规定个人缴纳部分由个人自行承担。试用期执行试用期工资。

六、纪律与监督

严格招聘纪律，对违反考试、体检和考察纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、体检和考察资格，已被聘用的取消聘用资格；对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应的处理。

咨询电话：会理市公安局政工室 0834-5632025

七、其他事项

（一）报考者须保持电话畅通、及时查看群公告，因电话无法联系、未查看通知所造成的后果由报考者自负。

（二）本次招聘将建立招考工作微信群，关于招考的相关事宜公示均会在招考工作微信群发布，请考生报名时扫描二维码进群，并主动、及时查看相关公告。错失公告信息造成的后果概由考生本人负责。

（三）考生报名时需如实填写《会理市公安局2022年公开招聘警务辅助人员新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》，落实疫情防控措施，报名和参加考试的各个环节均需佩戴口罩，出示健康码、行程码和24小时内核酸检测报告。否则追究因此产生的法律责任。

（四）本次招聘工作未委托任何其他中介机构代为报名，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导（培训）班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、辅导（培训）班、辅导（培训）网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

本公告由会理市公安局负责解释。

附件：会理市公安局公开招聘警务辅助人员岗位和条件要求一览表

会理市公安局

2022年10月13日

原标题：会理市公安局2022年公开招聘警务辅助人员公告

文章来源：http://www.huili.gov.cn/zfxxgk/zfxxgknr/rszk/202210/t20221013_2338240.html